9月8日，多项国家级和中国石油集团公司级技能竞赛将至，乌鲁木齐石化公司培训中心校园内一片静谧，参赛选手马松端坐在桌前，周围的书堆几乎和他的肩膀平齐，聚精会神地对着屏幕“刷题”。

马松和杜明亮将要参加集团公司常减压蒸馏装置操作工大赛，他们在这间教室已备战了4个月，每天坚持学习长达15个小时。参赛选手不仅要熟练掌握书本上的知识，还要精通装置操作。有些现场实操应急项目，需要耗费大量的时间和体力，一遍一遍地练习形成肌肉记忆。“气防演练虽然要拼‘手速’，但光靠快是不行的，要把比赛模块‘打碎’，每个细节的基本功都决定了比赛成败。”马松说，他反复进行配戴空气呼吸器和心肺复苏的技术动作，一秒一秒地“死抠”动作要领。

在培训中心的集训室，常减压蒸馏装置操作工、青年炼化工程师、仪表维修工等3个赛项的参赛选手正在紧张备赛。今年，乌石化共参加了6项集团公司及以上技术技能竞赛，培训中心在全员参赛的基础上，对各项竞赛工种初选出来的种子选手再开展1-3个月的全封闭集训备赛。结合工种（专业）相关专业知识、竞赛考试项目、核心业务技能等内容，对参赛选手进行高强度、高质量训练。请来公司各专业骨干指导竞赛项目，帮助选手进步成长。组织仿真练习、安全技能培训、模拟答辩，将竞赛试题中包含的理论知识与装置实践相结合，扩大参赛选手的知识储备，提升解决实际问题能力和创新能力。

“高技术人才和高技能人才培养是企业人才培养的主要目标，乌石化坚持以赛促学，竞赛成绩每年都有进步。” 培训中心副主任蒋晖介绍。据统计，在中国石油第二届创新大赛上，乌石化获得1个一等奖，1个二等奖，2个三等奖的好成绩。在第四届全国石油石化专业职业技能竞赛暨集团公司首届技术技能大赛上，获得团队项目铜奖，团体总成绩二等奖，个人2枚银牌4枚铜牌。在新疆创新方法大赛暨中国创新方法大赛新疆分赛上，乌石化4个创新团队夺得1个二等奖和3个三等奖。

乌石化全方位开展促进员工职业技能提升的各类培训，充分发挥高技术人才和高技能人才的传帮带作用，结合各类技术技能竞赛，以赛促学，以赛促训，加快公司高技术人才和高技能人才培养。“我们不仅要培养‘金牌’工匠，还要全方位促进企业员工成长成才。”蒋晖说道，培训中心组织开展了多项公司级技术技能竞赛，全员参与、层层选拔、以赛促训、以训促学，持续推进操作技能人才特别是高技能人才的精准培养力度，以技术技能竞赛为带动，激励越来越多的青年员工走上技术成才、技能报国之路。

“80%以上的集团公司级技能专家都是从各类竞赛中脱颖而出的。高技能人才是企业实现提质增效和高质量转型发展的重要支撑。”蒋晖说。

来源丨天山网

通讯员丨邓芸

编辑丨冯军

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