近日，由恩施市人力资源和社会保障局牵头起草的地方标准“职业技能培训规范 第1部分：茶艺师”（即茶艺师培训规范）获湖北省市场监管局批准发布，将于明年1月29日正式实施。这标志着恩施市“茶艺师培训规范”正式成为湖北省地方标准，这也是全国首个“茶艺师培训规范”省级地方标准。

近年来，恩施市人社局结合人社领域基本公共服务标准化试点工作，规范化管理就业创业培训和茶艺师技能培训，为全省各级公共就业和人才服务机构及培训主体开展规范化茶艺师技能培训提供了依据和指导，服务茶产业发展，推动技能培训质效提升。

聚焦就业创业培训工作中的堵点、难点，积极探索“清底数－规流程－强监管－促就业－优服务－重管理”的规范流程，逐渐形成就业服务、人才培育、劳务品牌协同推进的良好局面。通过培训前摸底调查、申报流程规范化管理、培训全过程监管、“岗位+培训+就业”一体化联动、强化培训后跟踪服务、开展定点机构星级评定工作等举措，助推失业人员等重点群体就业创业。

从规范茶艺师职业技能培训标准出发，总结提炼出茶艺师培训总体要求、培训内容、培训管理及培训数字化等十个方面的具体规范。同湖北恩施学院硒茶学院、湖北省标准化与质量研究院、恩施州市就业部门和湖北民族大学等成立“茶艺师培训规范”标准起草工作组，通过实地调研、培训实践、总结成果、充分研讨和反复修改，拟定“职业技能培训规范 第1部分：茶艺师”。同时，根据省专家评审会提出的修改意见和建议，及时修改完善，形成报批稿。

湖北是茶叶大省，茶类齐全，面积、产量均居全国前列，楚茶文化历史悠久。恩施，是我国万里茶道源头之一，也是茶树原产地之一。历经千年，形成了特色鲜明、底蕴深厚的茶文化。恩施市人社局从“促进职业技能培训规范化”和“助力茶产业发展”两个维度共同发力，不断探索实现茶艺师国家职业技能标准的更优途径，推动茶艺师培训规范标准制定，规范茶艺师培训、支持茶业人才培养，推进劳务品牌建设，助力茶产业发展。2022年来，恩施市开展标准化茶艺师培训实验班24期，培训学员587人，培训学员参加茶艺师职业技能等级认定考试合格率达80%左右，就业率达60%左右。

2022年，恩施州承办2021中国茶业科技年会、湖北省第一届职业技能竞赛茶艺决赛，湖北恩施学院硒茶学院被湖北省人社厅授予“湖北省技能大师工作室”，“恩施茶艺师”被纳入湖北省重点劳务品牌；2023年，恩施茶艺师何洁获评“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。目前，恩施州已培养“荆楚工匠”2名、“湖北省技术能手”10名、国家一级高级技师72名，向武汉、杭州、上海、北京等大中城市输送茶艺师2000余名。

2022年，恩施州茶叶品牌总价值超85亿元，茶叶综合产值已突破200亿元，带动就业岗位3万余个。 （恩施日报通讯员汪晓玲）