2023年以来，晋中市榆社县委组织部针对《关于做好驻村第一书记和工作队选派轮换工作的通知》的要求，通过优秀选派、业务培训、加强管理、关心关爱和树立典型五项举措，确保“压茬轮换”平稳过渡，促进驻村帮扶工作有序进行。

  为保持帮扶工作的连续性、稳定性，榆社县委组织部选派干部坚持“三派五不派”理念，即：派后备年轻干部、党员干部、业务骨干，不派临时聘用的干部、作风不实的干部、组织协调能力不强的干部、干劲不足的干部、身体欠佳的干部。同时，榆社县委组织部综合考虑各村村情，用好第一书记，每支工作队至少保证两名熟悉驻村工作干部，确保每一个村工作不断档，真正发挥派出单位和驻村干部自身优势。

  在强化业务知识培训方面，榆社县委组织部组织全县驻村干部积极参加省市乡村振兴局组织的乡村振兴系统各类培训，通过培训切实提高驻村工作队的政治理论、业务水平和提高解决实际问题的能力。截至目前，驻村干部已参加各类培训6期。同时，各乡镇（城区）每周对辖区内驻村干部开展驻村工作日常业务培训，按照“缺什么、补什么”的原则，对各类政策进行解读，帮助熟悉掌握各项强农惠农普惠政策，着力推动政策落实、项目落地。

  榆社县委组织部印发了《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》，要求各级驻村工作队严格执行相关制度，抽调人员随机对各乡镇（城区）驻村工作队在岗情况和工作开展情况进行督导检查，并对存在问题的工作队进行通报。

  此外，榆社县委组织部根据帮扶村（安置小区）人口比例，为驻村工作队安排相应工作经费，并按照属地管理原则，对所在乡镇驻村帮扶干部按季度发放补助。通过全力保障驻村帮扶干部基本待遇，榆社县激发广大驻村干部投身乡村振兴一线的主动性和积极性，确保他们“下得去、蹲得住、干得好、有实效”，为驻村工作深入开展提供了强有力的保障。

  在此基础上，榆社县委组织部利用榆社党建家园和榆社发布等平台，广泛宣传驻村帮扶先进事迹、有效做法和成功经验，加大宣传表彰力度，树立鲜明导向，营造乡村振兴驻村帮扶工作担当作为、干事创业的良好氛围。