今年以来，孟津区会盟镇把乡贤创业工作作为工作重点，着力在“情”、“引”、“育”上下功夫，加强信息完善、平台建设、环境优化等工作，助力乡贤人士返乡创业。

     以“情”感召，着力打造乡贤创业“强磁场”。对全镇所有在外人才进行了全面而系统的统计，建立起涵盖企业经营者等会盟籍在外人才信息库。以“家乡要发展，我来做件事”为倡导，向在外人才发出《对在外乡贤人士的一封信》；以村为单位，建立微信交流群，及时发布家乡动态、宣传创业政策、开展互动交流，让有意愿的在外人才和企业积极参与到乡村振兴中来；举办返乡创业人才标兵评选，大力宣传带领群众致富的典型人物事迹。已扶持各类返乡创业人才200余人，创办各类企业120余家，带动就业3000多人。

     以“引”为先，着力打造乡贤创业“聚洼地”。在抓好现有乡贤人才管理的同时，着力构建返乡创业的全链条扶持政策体系，构建人才比较优势，千方百计招贤纳才。持续开展会盟“招硕引博”活动，吸引人才来家乡工作，为经济社会发展、乡村振兴一线提供人才支撑。洛阳铜一公司、洛阳中光科技公司招收大学生人才60余人。在各行政村成立乡贤人才驿站，注重从优秀返乡创业人才中培养使用村两委干部，目前，有12名返乡创业人才进入村两委班子。。

     以“育”激励，着力打造乡贤创业“好环境”。制定《关于进一步发挥乡贤人才作用助力乡村振兴工作方案》，完善健全镇村两级乡贤人才工作网络及各类人才信息库，全面加强对人才的动态管理，对返乡创业人士实行政策倾斜，在技术、金融等方面积极帮助，选派技术人员定期进行技术指导。开展“3+1”工作法，组织班子成员、机关干部、农村支部书记对返乡创业人员进行帮助，积极解决他们在创业工作中遇到的困难问题12个。