三峡日报讯（通讯员曹雪琳）

近日，五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会成功调解一起劳动争议纠纷案，为25位农民工追讨欠薪75.17万元。

2022年初，陈某林、张某伟等25位农民工与宜昌某工程有限责任公司签订《劳务承包合同》，受雇到工程项目建设方五峰某投资开发有限公司。建设承包方为宜昌某工程有限责任公司的“五峰某道路综合建设工程”从事劳务，至2022年底，共欠劳务费约80万元未予兑付。2023年以来，25位农民工历经大半年的上访、仲裁等艰能的讨薪维权程序，问题却一直未能得到解决，后经多方引导农民工进入诉讼程序求决。五峰人民法院受理后，经审查符合诉前调解，便委派给五峰职工矛盾纠纷人民调解委员会进行诉前调解。

调委会受理案件后，及时组成调解专班开展案件调查，因该系列案件涉及人数众多，当事人之间对立情绪较大，调解员分别与申请人、被申请人进行沟通交流，在查阅三方各自提供资料的基础上，于12月18日组织申请人、被申请人三方调解。经过听取当事人三方陈述、调查询问、举证质证，全面理清事实真相和争议焦点后，调解专班充分运用《民法典》《劳动合同法》《农民工工资保障支付条例》等法律法规，提出调解建议，引导各方当事人依法化解劳资争议，平等协商达成一致，签订调解协议。鉴于欠薪数额存在某些误差，调解专班给予劳资双方经过一周时间的逐一核对后，签订了调解协议并申请五峰人民法院进行司法确认，这起经历了大半年的群体性劳资纠纷终于尘埃落定，成功化解。

该系列案件的成功调解，既节省了司法资源，减少了当事人讼累，又用较短时间平稳化解群体性劳资纷争，维护了农民工合法权益和社会稳定，取得了良好的法律效果和社会效果。