8月18日，一场以“涉外人力资源服务法律风险防控”为主题的专题活动在中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）举办。18家涉外人力资源服务企业代表到场参与。

此次活动由成都市人社局、商务局指导，成都市青羊区人社局、商务局主办，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地承办，旨在进一步推进国家人力资源服务出口基地建设，帮助企业在“出海”的征程中有效防范与规避涉外法律风险。

说案例 讲法律

为涉外企业“保驾护航”

“涉外合同的法律适用原则是什么？”“涉外纠纷的争议解决方式是什么？”活动现场，参加活动的人员聚精会神，认真听来自上海段和段（成都）律师事务所律师廖雨玢带来的法律知识分享。

廖雨玢举例说明了劳动纠纷案例具体解决方式。“涉外人力资源服务领域的法律风险难以避免，但可以通过加强风险防控措施来降低风险发生的概率。”廖雨玢建议涉外企业加强对人力资源法律法规的了解和运用，并建议企业在涉外人力资源服务过程中加强规范和管理。

活动还邀请商务部全国对外劳务合作专家委员会委员阎卓麟发言。阎卓麟通过举实例、讲政策，分享干货。大家纷纷表示受益匪浅。

会上，上海段和段（成都）律师事务所、四川天府涉外人力资源管理有限公司、成都国际经济技术合作有限公司与中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地进行签约。法律服务企业的签约入驻，将为涉外企业增添一道“屏障”，为涉外业务“保驾护航”。

成都国际经济技术合作有限公司副总经理陈晓明表示，此次专题活动对涉外人力资源服务领域的法律风险有了更深层次的了解，同时也学到了更多实用的防控方法，基地的政策、经费支持，组织功能和背景平台功能将推动涉外企业“出海”顺利。

搭平台 建机制

为“川人出海”注入“活水”

互动环节，大家积极发言、“取经”交流，与专家进行深入沟通。提问题、记笔记，面对面建群，气氛热烈。

“此次专题活动为企业搭起了友谊的‘桥梁’。”中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地总监张根莱表示，基地将帮助企业更加规范和有效地开展涉外人力资源服务，为“川人出海”品牌持续注入“活水”。

“将法律风险装进‘隔离带’，为企业筑起‘防火墙’，为企业的发展修建‘护城河’。”成都市青羊区人社局产业发展科科长郑健峰表示，举办此次活动是为让参与者增强对涉外人力资源服务法律风险的认识，能更加准确地把握法律风险，有效防范和应对潜在的法律风险，助力正在“出海”和即将“出海”的企业在“出海”过程中乘风破浪。

据悉，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）国家人力资源服务出口基地将于8月23日举办该系列“涉外人力资源服务保险知识”专题活动，进一步规范和强化涉外企业的贸易能力，擦亮“川人出海”名片。 （蒋鹏）