“矿灯检测仪投用后，将10个小时不间断地检测时长，变为了不足1分钟的开机过程，使矿灯检测工作发生了巨大改变……”10月30日，在河南能源永煤集团车集煤矿创新成果研讨会上，机修厂技术员王腾飞在向大家介绍机修厂设计的矿灯检测仪。像这种由团队研究设计，再由主创人面向全矿推介成果的模式已成为该矿区新常态。

“创新并不神秘，也并不遥远，在实际的安全生产中能够增强安全系数、提高工作效率、提升经济效益等都可以称之为创新。”今年3月份，永煤集团“绝技绝活绝招”展演挑战大赛在车集煤矿成功举办，为广大职工提供了一个学习平台，激发了全体干部职工立足岗位提技能、作贡献的热忱，在广大职工中引起了强烈反响。而车集煤矿创新带头人游弋的动员词，更点燃了职工创新的热情。

该矿机电二队电工班班长黄雷波设计的“煤仓煤位过低时自动报警装置”被评为了“五小”创新一等奖，这已经是他一个月内第3项创新成果了。“我设计这个报警装置的时候，只是加装了3个小零件，并没有特别专业的技术。”对于创新，黄雷波认为，创新是可以解决实际工作难题的，它可以是一个开关线头的改动，也可以是一颗小小螺丝的改动。

“多劳多得、技高多得，贡献大者多得，让职工创新能力得以提升，为企业发展注入了活力、增加了效益……”今年8月份，商丘市总工会组织的全市能级工资集体协商现场推进会在车集煤矿召开，来自商丘市的各企事业代表在现场讲述了职工在创新中“既得票子又有面子”的故事，更进一步坚定了广大职工的创新的决心。

创新意识的提高，离不开创新氛围的营造。走在该矿工业广场，“抓创新就是抓机遇，抓创新就是抓发展”“人人懂创新、人人会创新”的创新理念宣传条幅随处可见，“两创一星”先进典型宣传栏引来众多职工驻足观看……

“这项荣誉对我来说是一种肯定，更是一种鞭策，以后我将继续创新，为企业的高质量发展贡献力量。”获得首届“创效达人”称号的开拓五队验收员陈光锋如是说。

近年来，车集煤矿紧紧围绕两级公司深入实施创新驱动发展战略，依托游弋工作室、青年创新标杆工作室等载体，为职工搭建创新平台，畅通职工创新渠道，深挖创新驱动因子，让创新渗透到每一名职工心中。今年前三季度，由职工自行研究和发明的创新成果共计437项，产生经济效益1800余万元。

（记者 王铮 通讯员 王宇航）