自“县级工会加强年”专项工作启动以来，宜良县总工会在省、市总工会的坚强领导下，按照全总提出的“一二三四五”总体要求，紧紧围绕“五强”目标，以高度的政治自觉、高效的行动抓紧抓实工作推进，推动宜良工运事业和工会工作取得创新突破、亮点频现、全面提升的新发展态势。

一、围绕政治引领，强化宣传教育

抓牢职工思想引领。推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进工地、进社区、进学校5场次，依托职工服务中心、职工讲堂、职工书屋等载体，举办全县职工学习党的二十大精神知识竞赛活动，组织开展“奋斗在宜良·点赞劳动者”系列宣传活动，拍摄10名“最美职工”先进事迹视频并展播，组织3名劳模深入学校、企业、社区宣讲5场次，切实加强职工思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。

抓活职工精神文化。举办“花开满城 我爱县花”三角梅摄影短视频大赛，征集照片786张，短视频37个，展现宜良的城市景观、人文活动、新农村建设等，评选出摄影作品59张，短视频作品12个，并在宜良县哆吖花园（云南精品花卉苗木基地）展示。举办读书分享会、三人篮球挑战赛、健步走、广播体操比赛、自行车爬坡挑战赛等职工文化体育项目，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

二、突出组织功能，强化提质扩面

坚持党建带工建，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，抓好建会入会工作。通过摸底调研、宣传政策、指导建会，最大限度地将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。深入云南新东道农业产业有限公司、安佑饲料科技有限公司等10余家企业，了解企业生产经营、职工队伍建设情况，开展工会政策宣传，指导成立工会，跟进后续办理工会法人资格证、开通工会账户等工作。深入狗街镇、马街镇指导社区（村）工会组建工作，全县8个乡镇（街道）117个村（社区）全面完成建会，发展会员2000余人。完善工会会员实名制数据库动态管理机制，实现入库数据动态保持会员总数的97%以上，基层单位和会员信息的准确率动态保持在入库数据的97%以上。

三、注重平台搭建，强化建功立业

推进产业工人队伍建设改革。创新产改工作推进机制，推动产改成员单位深入落实县委、县政府出台的产改“十四五”规划明确的29项量化指标和县产改领导小组明确的28项重点工作，充分发挥企业主体作用，抓好第二批试点示范，积极推进产教融合，建立“一企一品”产改示范点，打造产改“宜良经验”，推动改革向纵深发展、向基层延伸。

深入开展劳动和技能竞赛。围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题，组织开展全县示范性（行业性）乡村振兴产业（采茶炒茶、花木盆景）、文旅产业（烹饪烤鸭）、园区产业（水泥建材、饲料工种）、营商环境技能竞赛活动11场1000余人参与，带动各基层工会开展岗位练兵、技能比武活动6场次。

深化群众性创新活动。深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新活动，云南化铸科技有限责任公司积极申报云南省第五届职工创新成果展，云南凯威特新材料股份有限公司“吴现叶职工创新工作室”创建为昆明市职工创新工作室，表彰三角梅产业职工创新企业5家。实施职业技能提升行动，举办电工、中式面点师、茶艺师等技能培训378人。

四、深化赋能增效，强化服务提升

做实做优职工服务工作。扩大“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等传统服务实事项目受益面，春节、五一节、国庆节开展送温暖、大病救助活动，受益职工2377人88万多元，慰问匡远街道、竹山镇部分森林防火一线社区护林员、县消防救援应急大队消防员108人1.48万元，看望慰问对口支援勐腊县疫情防控一线职工300人9万元，金秋助学资助学生19名10.01万元。第十九期职工医疗互助参互人数19106人，新增参互单位19家，新增1053人，收取互助金227.19万元。完善女职工劳动保护机制，依法维护女职工合法权益和特殊利益，组织环卫、运输、家政行业女职工“两癌”筛查体检50人及“两癌”防治知识宣传教育普及讲座2场。关爱竹山镇禄丰村幼儿园农村留守儿童20人0.2万元。完成工会创业担保贷款93户1455万元。

助力生活品质提升。创新和丰富服务职工方式，充分发挥工人文化宫功能，围绕惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活升级服务项目，开展形式多样的职工生活品质和素质提升活动。构建“互联网+”职工服务体系，做好数字工会“云岭职工”APP的推广，提升运用网络联系服务职工群众的能力。加强特殊群体的关心保障力度，为331名小微企业、灵活就业等群体人员提供体检服务。联合优质商家，广泛开展普惠活动，提质、新建母婴空间、职工驿站各3家，满足职工的获得感、幸福感、安全感。