近年来，济宁市妇联坚持党建带妇建，通过健全思想引领、组织建设、联系服务、长效运行机制，激活“两新”组织服务经济社会发展新动能。

思想引领强定力

传承“党有号召、妇联有行动”的红色基因，打造“济宁·贴心娘家”党建品牌，加强对“两新”组织政治引领，组织巾帼宣讲团走进“两新”组织，市、县两级开展党的二十大精神学习宣讲29期。推动妇联组织与“两新”组织面对面沟通、零距离交流，召开“两新”组织和新业态新就业群体妇联组织建设推进会、引领女性社会组织发展推进会，举办全市女性社会组织培训班，线上线下培训“两新”组织妇联干部1856人次，引领“两新”组织听党话跟党走。

组织建设聚合力

精准把握“两新”组织自身特点，采用“单独组建、联合组建、行业统建、区域联建”方式，因地制宜建立妇联组织，扩大妇联组织和妇联工作的覆盖面。截至目前，在“两新”组织中建立各类妇女组织1051个，妇女微家611个，构建了“纵向到底、横向到边”的妇女组织阵地。有效延伸妇联工作手臂，打造“微爱妈妈陪伴成长行动”“小树苗成长”“幸福护航”“助推妇女就业创业”等服务妇女儿童和家庭的系列品牌，为解决基层妇联“干什么”“谁来干”“怎么干”凝聚了组织合力。

优化服务增效力

以增强服务为目标，开展“六送”行动。“送”政策宣传，宣传各项惠企政策、服务项目，让“两新”组织了解、用好政策；“送”组织关怀，选任有责任心、热心服务群众的女性加入妇女组织，织密巾帼服务网络 ；“送”就业帮扶，通过“巾帼好品”线上推介、网络直播带货等形式促进创业带动就业；“送”资金扶持，3年来为创业妇女提供金融贷款近40亿元，推荐46名女企业家、100余家巾帼企业获得妇联系统市级以上荣誉称号，推动全社会形成关心和支持女企业家发展的良好氛围；“送”岗位培训，为女性从业者提供经营管理、法律法规、投融资知识等培训，今年以来线上线下开展巾帼电商培训，受益妇女2.3万余人次；“送”关爱服务，为“两新”组织从业者提供帮扶，开展“爱心妈妈”牵手关爱困境儿童、“把爱带回家”“圆梦微心愿 点亮新希望”等结对关爱活动，汇聚社会爱心力量，帮助困境妇女儿童。

完善机制添活力

“两新”领域妇联组织推行执委工作日、执委轮值制、社区联建制，以制度、机制建设保障组织运转，与“妇女儿童家园”“妇女微家”“执委工作站”双向融合，一季一主题，一月一活动。执委充分发挥各自职业优势，倾情为女性从业者提供优质服务，形成“一家一特色，一站一品牌”。对于表现优秀的“两新”领域妇联组织、执委，在推选三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵（先进集体）等荣誉时，进行政策倾斜，为妇女工作开展夯实基础，为“两新”组织高质量发展注入新动力。

记者：马文青

通讯员：郭红玉 郝德翠

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