2022年以来，河南省信阳市公安局始终把“民警呼声、所需所盼”作为第一信号，扎实推进爱警暖警惠警工程，想方设法为民警办实事、解难事、做好事，切实把从优待警做到民警的心坎上，让广大公安民警辅警实实在在感受到组织的温暖，增强职业认同感和归属感，持续激发公安队伍内生动力和最强战斗力。

信阳市公安局探索实施“四个一批”干部调整规划，即：着眼未来，年轻干部培育一批；紧盯骨干，优秀干部提拔一批；依据绩效，奖优设岗选拔一批；聚焦功模，火线考察奖励一批。通过“四个一批”，已有200余名科级干部走上领导岗位。在实施职级序列晋升上，积极争取各级党委和政府支持，用足用活政策规定，落实执法勤务和警务技术两个职级序列并行相关制度，最大限度地让民警享受到改革红利。对在关键时刻或承担急难险重任务中表现特别突出、作出重大贡献的干部，可破格晋升职级。全市208名乡镇派出所长“进同级政府班子”实现全覆盖，筑牢基层根基，为助力公安工作高质量发展打下坚实基础。

信阳市公安局高度重视民警维权工作，将其作为重大政治任务、重要暖心工程来抓。2022年11月29日，潢川县公安局桃林铺派出所1名民警带领2名辅警在处理一起警情时，当事人左某拒不配合并辱骂出警人员，将三名出警人员咬伤。潢川县公安局党委立即启动侵害民警执法权威案件快速侦办机制，第一时间安排刑警大队赶赴现场固定相关证据，安排督察大队同步跟进督导，并看望慰问负伤民警辅警。当天，左某被刑事拘留。这是信阳市公安局切实维护法律尊严和民警执法权威的一个缩影。2022年以来，信阳警方共查处侵害民警执法权威案件162起。

信阳警方十分关注民警辅警身心健康，去年以来，组织开展心理健康讲座36场、心理健康团体辅导48场。信阳市公安局健全民警医疗保障机制，畅通民警紧急医疗救治“绿色通道”，提高医疗救治效率。对烈士、因公牺牲民警家属以及公安英模等开展常态化走访，对执行重大安保任务以及突发伤亡的民警（家属）开展及时慰问。去年以来，该局共慰问基层单位79个、优秀民警辅警代表227名，发放慰问金134万余元。

信阳市公安局大力开展典型选树，涌现出全国特级优秀人民警察肖磊、全国优秀人民警察徐家兵等一批先进典型；开展“身边榜样”等系列表彰活动，激励全警践行忠诚使命……2022年，全市公安机关共有48名个人、4个集体获得省部级以上表彰，142人荣立个人三等功，286人荣记个人嘉奖。

与此同时，信阳市公安局注重升级生活保障，改善民警工作生活环境，加强基层“五小工程”建设，营造拴心留人良好氛围。建立领导干部结对帮扶机制，帮助解决民警生活需求。提高离退休干部政治、生活待遇，开展精准化、精细化服务，努力让离退休民警安享晚年。

记者：张波 通讯员：夏国富 翟宏民