近日，为推进国家电网公司2023年“合规管理提升年”工作部署在基层走深走实，提升经营管理风控合规水平，国网金华金东供电分公司组织开展“纪检+合规”宣贯检查专项行动。

此次专项行动以“全员合规”目标为牵引，解读了合规管理的重点要义，组织学习了题为《严制度 强意识 守底线 持续推进企业合规管理提升》的报告，警醒全体干部员工明纪守规，培育合规企业文化。以“廉洁风险防控”导向为主线，从纪检审查审视角度有序推进管理制度“立改废”工作，开展合规风险评估，明确指出各专业条线合规经营的风险点，按照小切口、大管用、可操作的原则重点针对工程建设、物资采购、财务管理、项目招投标等各专业管理制度进行了重检修编，将标准及制度停在前面。以“专业监督检查”形式为抓手，统筹安排内控合规自查自纠与各类监督检查集中整改，由三为金东分公司党支部先行试点，深入现场对废旧物资管理处置、工程分包管理、队伍考核评价等关键领域、重要环节和重点岗位开展包括风险清单、合规履职清单、业务流程清单的纪检监督检查，赋能人员和业务，将纪检检查、合规管理向业务单元下沉，最后形成集“内容要求、问题线索、廉情观测、整改处置”于一体的《基层监督日志》以促进成果落地见效。

本次行动是以纪检赋能促进合规提升的一次积极探索和创新实践，该企业在后续企业健康良性发展的道路上，将持续促进两者一体贯通、融合共进。