为全面提高驻村干部掌握政策理论水平和履职能力，不断提升群众认可度、满意度，黔南州平塘县找准驻村“三法”，充分发挥驻村干部中坚力量，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，全力以赴推动乡村振兴工作迈上新台阶。

开展乡村振兴驻村帮扶业务培训

找准“政策学习法”，“回声”更嘹亮。编制《平塘县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接到户政策汇编》驻村帮扶手册，帮助驻村干部及时掌握了解、宣传用好帮扶政策，推动各项衔接政策落到实处。结合乡村振兴驻村帮扶“一宣六帮”职责，按照“一月一清单”的模式，县委组织部、县乡村振兴局按月下发乡村振兴驻村工作重点任务清单，确保乡村振兴驻村工作队工作方向不偏、靶心不移。按照“缺什么补什么”的原则，围绕上好理论课、业务课、分享课、廉政课4堂课，开展乡村振兴驻村帮扶培训班，切实帮助驻村干部精准掌握乡村振兴政策内容、理清思路，提升履职能力，扎实在乡村振兴一线建功立业。认真组织驻村第一书记和工作队采取“擂台比武”上台述职、走村观摩等方式，公开晒绩，促使大家在比武打擂中找差距，及时掌握驻村工作队工作任务落实情况。

观摩学习

找准“待遇保障法”，“和声”更响亮。制定下发《关于进一步弄明白乡村振兴驻村帮扶责任的提示》，压紧压实派出单位责任，县直各选派单位及时落实每年不少于2万元的驻村第一书记工作经费，严格落实每年1次健康体检、购买不低于100万元保额的人身意外伤害保险等待遇保障，解决驻村干部后顾之忧。落实好“资金、项目、人员、责任”四个捆绑要求，定期听取驻村干部情况汇报，帮助解决困难和问题，形成“一人驻村帮扶，单位全员相助”的帮扶大局面。树立大抓基层鲜明导向，加大在一线发现培养使用优秀干部的力度，积极开展优秀驻村第一书记和工作队员典型选树，用好“天眼先锋”微信公众号加大对先进典型的宣传力度，激励广大驻村第一书记和驻村工作队员在乡村一线建功立业。

驻村工作队员为群众服好务

找准“日常管理法”，“呼声”更精彩。认真落实《平塘县乡村振兴驻村第一书记和工作队八条管理措施》，明确驻村第一书记和工作队由乡（镇、街道）党（工）委直接管理，负责做好日常管理工作，坚决杜绝驻村干部擅自离岗、脱岗等情况。理顺乡村振兴驻村工作组组长、驻村第一书记、村党组织书记村级工作职责，构建村级队伍管理“铁三角”，明确在驻村工作组组长的统筹下，驻村第一书记负责抓好乡村振兴驻村工作队管理和驻村帮扶工作，村党组织书记负责抓好村干部管理和村级日常事务，做到既分工又协作。各驻村干部严格落实吃住在村要求，常态化入户走访，确保驻村帮扶工作落地落实。同时，按照每月一督查的要求，由县委乡村振兴领导小组办公室牵头县纪委、县委组织部、县乡村振兴局等单位组建综合督导组，采取“四不两直”方式开展11轮督查，并通过暗查、电话抽查等方式，不定期对驻村干部在岗在位情况和履职情况进行督查，压实驻村帮扶责任。

来源：平塘县融媒体中心

作者：杨新月

责编：张琴

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