凝聚“新”力量，展现“新”作为。南京江北新区大厂街道一直把“强化党建引领、做优专项服务、提升治理能力”作为新业态新就业群体党建工作重点，如今，越来越多的快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机积极主动融入基层治理，成为幸福大厂的创造者、守护者。

今年以来，大厂街道坚持党建引领，深入落实新区党工委、管委会关于“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动的决策部署和江北新区创建全市“两新”组织党建示范区“五强五提”三年行动计划（2023—2025年）的有关精神，锐意探索新时代党建引领非公企业发展新路径，为奋力推进大厂街道高质量发展注入“新”动能。

精准赋能+机制创新，建强党建“组织圈”

大厂街道坚持以“理顺管理体制、实现应建尽建、充分发挥作用”为目标，在基层党组织全覆盖上持续发力。

依“链”组建，打造“红色堡垒”。2022年以来，街道全面加强货车司机从业人员党建工作，通过系统排查、集中走访、电话咨询等方式，梳理出全街共有18家物流运输企业，从业人员近2500人，其中党员51名。

作为产业链党建的重要载体，2023年，大厂街道正式成立物流运输企业党总支，并通过选派党建工作指导员、争创“两新”组织示范单位、加大发展党员力度等方式，真正做到新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里。

据悉，近年来，大厂街道“两新”组织发展势头强劲。截至目前，全街“两新”组织已发展到1000余家，非公企业每年创造的GDP及财政收入贡献率达到相当大比重，同时解决了大量人员的就业问题，各类新社会组织在丰富居民生活、调解社会矛盾等方面发挥重要作用。

精细服务+联动走访，织密暖心“服务圈”

大厂街道将“两企三新”领域党组织规范化建设牢牢抓在手上，深耕细作服务内容，探索打造党建强、服务优的“大厂模式”。

产业发展到哪里，服务就跟进到哪里。大厂街道充分发挥街道大工委的桥梁纽带作用，整合各方资源力量，用心用情用力为企业优环境。围绕阵地建设规范、工作机制健全、党员活动丰富，定期发布党建工作提示清单。

以点对点服务、面对面指导为工作标尺，大厂街道从机关、社区、党建联盟成员单位选派34名党务干部担任兼职党建指导员，定岗联系企业和社会组织，实行第一时间到岗的“一叫就到”机制，创新开展“走‘新’暖‘企’ 同‘新’同行”走访服务活动31次，广泛征集“新语新愿”，累计解决职工心理健康关怀、子女课后教育、员工招聘等难点问题30余件。

多元辐射+同频共振，激活共治“联动圈”

大厂街道坚持党建牵线、组织为媒，社企联姻，搭建企业与部门、社区共建的“鹊桥”，实现了资源共享、供需对接。

湖滨社区联合南钢金鹏、南钢四通、南钢建设公司共同打造“红色就业驿站”项目，对原有的闲置门岗进行改造，从提供场地、方案设计、屋面翻新等各方面进行改造，为辖区内残疾人、困难群体提供就业场所，将扶困助残运用到更丰富的场景中。

新庄社区党总支召开党建联席会议，启动网格+公共服务，邀请辖区10余家企事业单位共同商议辖区共建项目，签署共建协议；扬子第二社区党总支持续推进社区“共建+”合作模式，开展“碰火花·讲故事”社区企业交流会，加强与辖区“两企三新”领域各单位间的沟通协作。

从全方位资源共享，再到多元化项目共联，大厂正处处涌现着党建联建提升民生幸福新刻度的活跃因素。大厂街道将持续以“党建引领强发展 四大行动添动力”为导向，聚焦产业链发展，强链补链延链行动等，着力提升“两企三新”领域党组织建设质效，推动“两企三新”领域党组织党建工作质量与经济发展进程稳步提升。

（林辞源 王博）

责任编辑：段世静