万物萌生，春暖花开。2月2日上午，“春风行动暨就业援助月”河南专场启动仪式在叶县会展中心举行，通过线上线下等多种形式开展招聘活动。

“政府推荐工作，坐包车返厂，遇到麻烦事儿还能到‘务工之家’寻求帮助。”当天，家住叶县辛店镇的魏忠明开心地说，在家门口就能挑到如意的工作，这两年外出打工，漂泊感少了，底气更足了，等学习技术成熟，再返回家乡当个技术带头人。

从“漂泊感”到“底气足”的感受之变，主要来自叶县就业服务的不断升级：从当好“红娘”把老乡送出去，到当好“娘家人”做好后勤服务，再到办好技能培训，擦亮叶县就业“新名片”。

政府牵红线 把打工者“送出去”

“企业发展需要源源不断的人力支撑，‘打工人’需要实现更高质量就业。”叶县劳动就业服务中心主任樊建峰说。

叶县是人口大县，也是劳务输出大县。叶县瞄准“外出务工不减少、群众收入不降低”的目标，按照县委、县政府统一部署，县直有关部门和乡（镇、街道）全员上阵，以乡（镇、街道）为基本单元，以行政村为支点，落实网格化排查机制，逐村逐户摸底动员，全面精准掌握就业动向。对有外出务工或返岗就业意向的人员信息分门别类建立台账，精准无误登记造册，做到了返乡人员底子清、务工意向台账清、就业信息一单清，为精准服务外出务工奠定了坚实基础，让企业与人才实现精准对接。

近年来，为有效实现劳务人员与企业精准对接，叶县率先开启政府搭台、大数据牵线、服务个性化的“新路子”，实现老乡不愁找工作、企业不再用工荒。

截至目前，叶县累计实现转移就业29万人，其中常年在外务工25万人，仅昆山市就多达4.5万人，由县主要领导带队连续三年“点对点”输出农民工6000余人。

结为“姊妹城” 政府服务“跟过去”

“务工人员能走出去，还要能留得住、安下心，才能干劲足。”叶县驻昆山市流动党员党委委员兼叶县驻昆山市转移就业服务中心主任谷丹丹说。

2020年7月12日，叶县在江苏昆山成立驻昆山市流动党员党委，并同时成立驻昆山市就业创业服务中心，叶县老乡亲切地称之为“务工之家”。“我们的老乡聚集到哪里，政府就要把服务送到哪里。”谷丹丹告诉笔者，我们的工作人员与当地政府做好对接，当好4万多名叶县在昆山打工者的“服务员”，解除他们的后顾之忧。

“半年解决不了的赔付，‘务工之家’用了3天就给咱办妥了。”叶县老乡周民回忆说。2020年8月，他在当地电子厂伤了中指，虽然鉴定为工伤十级伤残，但是厂里不愿赔付。2021年2月20日，他找到“务工之家”，在工作人员的帮助下，3天后厂里赔付的7万块钱就打到卡里了。“以后在外打工也更有底气了。”周民说。

不仅如此，叶县作为昆山市劳务输出的“姊妹城”，与昆山签订“20+20”人力资源合作协议，深度对接省内外20个以上重点合作地区和20家以上重点合作职业院校，构建跨区域服务发展战略，让在昆务工人员走出来、站住脚、安下心、少回流，开启了叶县与昆山“联姻结亲、精准对接，深度合作、双赢发展”的区域合作新格局。

劳动转技能 擦亮就业“新名片”

技能是技术创新与生产实践最核心最基础的劳动要素。为让在昆务工的每一位叶县老乡都能够吃上“技术饭”，2022年，驻昆山市流动党委深化落实“人人持证、技能叶县”要求，打通关节、搭建平台、争取条件，对叶县在昆务工人员分期分批进行多样化、实效性、短平快的技能培训，让老乡们真正学到了本领、提升了自己、得到了实惠。

2022年4月，叶县驻昆山市就业创业服务中心开办线上直播带徒免费公益活动，累计培训3000余人，共计21天42个课时，大幅提升了劳动者自身的“竞争力”，帮助他们实现由劳动力到技能工的蝶变跨越。

除此之外，叶县还借力“春风行动”，通过直播带岗、技能培训春节云课堂、“点对点”劳务输出等举措，提前谋划岗位促就业，从今年大年初三开始，每天约有300人通过直播了解到大量企业用工需求、用工岗位及待遇薪资等情况。

据悉，此次“春风行动就业援助月”河南专场设置招聘展位260个，入驻参展企业230家，提供就业岗位2万个。叶县集中安排20辆大巴车向江苏昆山、浙江杭州、福建泉州等劳务输入地“点对点”送工1000余人，其中送往昆山务工的有800余人。

从“送出去”到“跟过去”再到“新名片”，叶县不断创新服务新模式，保障外出务工人员在他乡安居乐业，促进就业大盘基本稳定，并为兄弟省份发展提供了有效人力资源动力。

“我们携手叶县驻昆山市转移就业服务中心，将持续做好外出务工人员稳岗就业的服务工作，让全县外出务工群众就业更有保障。同时，我们还鼓励引导成功人士积极回乡创业，为家乡发展牵线搭桥、引荐项目。”叶县人社局党组书记、局长虎永福表示。

（张茜茜）