为持续提升基层党建标准化、规范化水平，杨家埠文旅事业发展中心聚焦党建责任落实，着力在村干部管理、健全制度、强化督查上下功夫，进一步夯实基础，以“三举措”推动基层党建提质增效。

规范管理 提升干部能力

严格管理村“两委”干部，实行村干部管理四机制，即目标责任制、公开承诺制、绩效考核制、“双激励双挂钩”机制，年初定诺，一季度一践诺，并将践诺情况与村班子年度考核挂钩，以督促村干部履职尽责；立足工作需求，围绕农村基层工作需要，将基层党务知识、财务管理等列为培训重点内容，让村“两委”干部知晓工作职责、理清工作思路，2022年以来，已开展村“两委”干部培训20余次，实现各项业务知识“常学常新”，切实提升了村干部干事本领。

健全制度 夯实党建基础

认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，持续推动党内组织生活常态化、规范化；实行社区党建工作例会制度，每月固定一天召开社区党建负责人会议，交流近期开展的工作，以及遇到的困难，通过加强党建办与各社区的沟通，及时传达党建工作任务，形成协作配合的工作格局。2022年以来，通过党建工作例会制度有效解决党建工作难题6余件，实现了以制度为抓手，推动基层党建全面进步。

强化督查 提升党建质量

由党建办、考核办成立督察组，不定期督查各基层党组织灯塔党建在线平台、党员活动场所、“三务”公开栏、党建材料、坐班值守等规范化建设，整改清单第一时间反馈各村党支部，同时要求各村党支部按清单限时完成整改，对整改不到位或不全面的进行扣分，并将整改落实情况纳入村级年终考核，2022年以来，已开展督查10余次，通报批评13个村，有效改善了各村“三务”公开张贴不规范、党建材料整理不到位的问题，助推各村党支部补齐短板、强化弱项，激发干事创业热情。

来源：杨家埠发布