“以前，我收到许多地方的‘邀请函’，但最终还是高密雄厚的产业基础、求贤若渴的引才诚意、优厚的引才政策打动了我。”南京农业大学谢翀教授说到。在2022年举办的高密市第二届科技创新与人才发展峰会上，谢教授与山东望乡食品有限公司签订了合作协议，共同研发功能性小麦胚芽饮料，除此之外，还有山东理工大学等高校5个人才项目在活动上落地。

从本科大学生，到急需紧缺人才，从机械装备、纺织服装等传统产业，到智能机器人、新材料、生物医药等新兴产业，高密市通过开展不同领域、不同层次、不同行业的招才引智品牌活动，一步步实践着“聚天下英才而用之”。

突出桑梓引才，创新实施“凤还巢”高密籍在外人才回乡计划，建立1万余名在外人才信息库及，依托人才工作站、校友会等渠道，开展“百校学子凤城行”等人才回引系列活动，推动人才回归、项目回迁、资金回流。

突出产业引才，紧扣高端装备、高端化工等重点产业发展需求，采用“请进来、走出去”相结合方式，开展“技术转化·产业转型”制造业高峰论坛等活动，加快集聚急需紧缺人才。

突出以才引才，充分借助高密发展咨询顾问、科技人才顾问等群体人脉资源，组织企业“小团组、精准化”对接高校院所专家教授，充分释放人才链式效应。2022年以来，高密市常态化开展“青雁归巢·筑梦凤城”在外学子回乡行、“科技创新与人才发展峰会”等产才对接活动30余次，引进高层次人才91名、青年人才7400余名，为建设富强和谐充满活力的现代化临港新城提供了坚强智力支撑。（来源：人才山东网）

编辑：李晓燕