“30000PSI”是什么概念？烟台中集来福士主任技师杨德将举了一个例子，冬天用暖之前需要打压，这个压力是4.5kg，5kg的压力就会对人造成伤害，30000PSI相当于466.6倍的暖气压力，并需要将这30000PSI的压力输送到15240米的深海中，难度可想而知。
2016年，国之重器“蓝鲸1号”压井管线系统开始安装，但超高压压力试验技术团队无法突破技术瓶颈，项目组找到了杨德将。做好这一项目需要克服“30000PSI”的管路压力，这在当时的海工界无人染指，杨德将接过了这个“烫手的山芋”。
“这就是份‘精细活’，以前我们做不到，但现在完全没问题，甚至做的比外国人更好。”1980年出生的杨德将骄傲地说。起压、稳压、保压、泄压，试验、调整、完善、突破……定格在“210Mpa”海工界的压力记录自此诞生。
“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“第七批全国岗位学雷锋标兵”“十佳烟台好人”……荣誉满身的杨德将依然坚守在平凡的岗位上，他一边奉献着自己的光和热，一边开启了“导师模式”，把眼光放到了新人培养上，除了技术讲座，他还把培训课堂搬到检修现场，“工匠精神”种子正蓬勃生长。
青年发展更好，城市活力更足。
在烟台，有一个品牌赛事，已成为全市大学生“双创”工作的盛事——烟台大学生创新创业定向挑战赛。自2017年以来，大赛已先后举办6届，吸引了十余所在烟高校、四千余支创新创意队伍、超过两万名大学生报名参与，极大地推动了全市各所高校创新创业工作的发展。
烟台市第六届大学生创新创意定向挑战赛圆满收官
“在制定营销方案的时候，我们接触到了很多前沿科技和先进理念，例如元宇宙、数字银行、智慧校园等，开阔了视野、拓展了思维。”第六届大学生创新创意定向挑战赛一等奖获得者、山东工商学院“银河贩卖员队”队长李诗曼深有感触地说，“希望更多的大学生参与进来，一起营造创新创业的良好氛围，为烟台发展贡献青春新力量。”
党的二十大报告中指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。深谙此道的烟台，大力实施青年俊才“乐居、乐业、乐创、乐享”4项行动计划，面向青年人才构建起涵盖生活补贴、购房补贴、留学补贴、创业资助、人才公寓等政策扶持体系。
“博士研究生、硕士研究生、‘双一流’高校学士本科生、普通高校学士本科生，可以享受30万元、15万元、10万元、5万元一次性购房补贴。”道恩集团副总裁刘丽丽介绍，2022年引进本科242人、硕士19人、博士1人，为助推企业转型升级、科技创新注入了新鲜血液和活力。
在龙口市“聚才兴龙”政策的春风之下，道恩集团抢抓机遇，人才引进与培养迈上了更高的台阶。特别值得关注的是，道恩集团还自主培养初级工90人，中级14人，高级9人，形成了一批技术精湛、素质过硬的道恩工匠。
这是烟台引育人才的缩影。截至目前，烟台人才资源总量突破190万人，高层次人才突破10万人，高技能人才突破30万人，先后入选“中国最具人才吸引力城市”“中国95后人才吸引力城市”“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
眼下，烟台正争分夺秒冲刺“万亿级”城市。2023年，烟台市政府工作报告提出：
——实行更加积极、开放、有效的人才政策，充分发挥人力资源服务产业园作用，打造人才集聚区。
——积极举办高层次科技学术论坛，加强与战略科学家合作，引进培养一流科技领军人才和创新团队，实施“烟台工匠”建设工程，壮大高水平工程师和高技能人才队伍，新增高层次人才9000人以上，培育高技能人才1万人以上。
——完善人才保障政策，提高人才公寓的适用性和使用率，探索高成长创新型企业“人才定制房”政策，让各类人才在烟台安居乐业。
——实施青年人才“百千万”集聚计划，全年引进不少于400名博士、5000名硕士、6万名大学生，建设青年发展友好型城市，让青年与城市同呼吸、共成长。
看，烟台正用好用活领军人才、青年人才、海外人才、技能人才等各类人才，拓宽引育渠道，释放人才磁场效应，聚力打造“人才福地”。
(胶东在线记者：邬勇；摄影：李刚)