近日，房县教育局启动“金种子 银种子”教师成长计划，旨在充分发挥优秀教师资源的凝聚、辐射和指导作用，提升教师队伍整体素质，推动房县教育高质量发展。

该计划自启动以来，得到了全县各级各类学校、教师的广泛关注，在通过个人自荐、学校评选基础上，近200余名教师进入初选。

为真正把好老师选出来、用起来，房县教育局组织专家评审团，按照评选细则，对各学校推荐上报的“金种子、银种子”教师进行评选，主要从政治素质、身心素质、专业素质、能力素质、科研素质、综合素质六方面进行综合考评，最终初步确定20名“金种子”教师，100名“银种子”教师，公示无异议后为评选出的“种子教师”颁发荣誉证书和给予相应奖励，后期将优先推荐评选省级、市级骨干教师和名教师。

今春开学以来，房县教育局多措并举加强能力作风建设，启动实施教师队伍能力提升“三工程两计划”（年轻教师成长“玉兰工程”、党员先锋岗“双培工程”、干部能力“提升工程”和“种子计划”“百名计划”），扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动，按照培养规划蓝图，共开展教育高质量发展校长论坛2次，评选表彰5名“名校长”、10名“名教师”，完成100名青年干部培养对象的选拔工作。

此外，房县教育局还不断加大名师工作室的建设和指导力度，在现有市县名师工作室的基础上，计划建成省、市名师工作室各1个，县级名师工作室5个，以整体提升教师素质推动教育核心基础提升。