“谢谢你们的诉前调解，帮我讨回了劳务费，使我避免了官司之累！”11月6日，井陉县人民法院经过两个月的诉前调解，成功解决一起劳务合同纠纷案，当事人王某拿到被拖欠一年多的9万余元劳务费时，激动地向特邀调解员表示谢意。

　　2022年，李某承包北京某公司的绿化项目，雇佣王某对其中一场地进行绿化和养护，完工后尚欠9万余元劳务费。王某多次追要未果，今年9月初，王某将李某及北京某公司诉至井陉法院。

　　该院特邀调解员拿到案件资料后，先后同三方当事人进行了电话联系。沟通中了解到，王某于今年4月曾向井陉县劳动部门反映过此劳务纠纷，经协调，王某与李某、北京某公司达成协议，约定李某于6月30日前全额支付王某劳务费，如李某不能给付，则北京某公司承担给付责任。王某原以为可以顺利拿到劳务费，不料李某及北京某公司均未按时给付。协议逾期后，王某又多次催要仍然无果，只得来到法院寻求帮助。

　　9万多元对于普通务工人员来说，不是一笔小数目，为了让王某尽快拿到这笔款项，特邀调解员再次打电话与李某及北京某公司反复沟通。经做工作，北京某公司同意支付这笔费用，但考虑到其与李某之间仍有部分款项未处理完毕，为方便双方后期对账，提出将这笔劳务费直接转至李某账户。李某也认可此种支付方式，并同意收到款项后立即支付给王某。谁知，李某拿到钱后态度发生了转变，开始消极拖延，逃避履行。调解员经多次电话沟通未果，认为当面调解更有利于敦促李某履行支付义务。

　　11月6日，工作人员将王某和李某共同约到法院协商处理办法。在调解现场，李某虽然认可拖欠劳务费的事实，但却以微信转账有限额、没有手机银行等理由迟迟不肯将劳务费付给王某，陷入了“冷处理、慢动作”的状态，使调解工作一时难以推进。调解员单独给李某做工作，经耐心细致的劝说教育，李某最终拿出手机，当场支付了这笔拖欠一年多的劳务费，使这起一波三折的劳务纠纷成功化解。

文/ 燕赵晚报融媒体首席记者 南开宇 通讯员 宋紫娟 李忠勇