为充分利用寒假窗口期，帮助2023届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，促进毕业生早就业，就好业。按照教育部、安徽省教育厅相关工作部署，安徽理工大学组织开展“全方位、不断线”寒假促就业专项“暖心行动”，为毕业生求职就业提供贴心暖心就业指导服务。

“用心”做好统筹谋划，守好“责任田”

安徽理工大学高度重视毕业生就业创业工作，组织开展就业意愿意向问卷调查和疫情对就业影响综合分析，精准掌握毕业生就业现状、求职意愿等情况。寒假之前召开就业工作会议，部署促就业“暖心行动”计划并制订方案，坚持“全员参与、全程陪伴、全方位助力”工作目标，持续开展寒假期间就业帮扶工作，营造“就业服务不断线，暖心陪伴不停歇”良好氛围。校院联动，主动出击，积极和有就业意向但未落实就业单位的毕业生联系，了解就业进展，帮助毕业生用好寒假时间积极调整心态，提升求职能力，牢牢守好就业“责任田”。

“匠心”开展就业指导，做好“领航员”

安徽理工大学加强分类引导、精准指导，开通就业专项心理咨询热线，全天候为毕业生疏导焦虑情绪、缓解心理压力、增强求职信心。引导毕业生积极参与“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线上就业能力培训课程，提升求职能力。对就业型毕业生，千方百计通过网络推送就业信息；对创业型毕业生，强化创业后续跟踪服务；对升学及公招公考型毕业生，开展线上辅导、讲座，帮助提高应试、面试技能，教育引导考研毕业生珍惜升学和调剂机会，应升尽升；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，“送政策、送岗位、送信息、送温暖”，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业压力，实现学生就业指导关爱全覆盖。

“精心”谋划过程管理，当好“服务生”

安徽理工大学寒假期间开展“全方位、不断线”就业管理与服务， 开通云端24小时“QQ就业客服”，开展就业政策咨询，及时答疑解惑，消除毕业生顾虑，确保学生求助无碍、网上签约通畅。开展“线上+线下”暖心家访活动，落实“一对一”帮扶机制，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等4类“困难群体”列为重点援助对象。详细了解求职进展，提供优质招聘信息，及时化解求职过程中的困惑困难，确保寒假就业服务全程不断线。寒假期间，一份“大礼”让学校2023届弹药工程及爆炸技术专业刘帅帅同学激动不已，迫不及待地把这个好消息第一时间分享给家人：“接到公司聘任通知了！感谢老师连日来的暖心‘助攻’！”

“暖心”满足学生需求，用好“政策包”

安徽理工大学充分利用国家“24365就业平台”、安徽省大学生就业服务平台和校内就业信息网、今日校园APP、微信公众号、QQ群等新媒体服务平台，在寒假期间开展“奋斗有我•国聘行动”网络招聘会、“就业向未来 建功新时代——安徽理工大学2023届毕业生网络招聘会”、“宏志助航 皖聚英才”——安徽理工大学2023届毕业生网络招聘会”等5场大型网络招聘会，2343家企业报名参会，提供需求岗位21858个。与肥西、芜湖、铜陵、马鞍山、滁州、宣城等地方人社部门举办线上专场招聘会9场，提供需求岗位4858个。编印《安徽省各市人才引进政策汇编》，多途径、多频次宣传解读省内各地人才引进政策，厚植毕业生爱皖、建皖之情，引导毕业生留皖就业创业。

“尽心”开拓就业市场，下好“先手棋”

安徽理工大学严格落实就业工作“一把手”工程，制订《安徽理工大学深化访企拓岗促就业专项行动实施方案》，校党委书记和校长亲自抓、带好头、做示范，各学院领导、系主任、辅导员、班主任、专任教师等全员参与，将“访企拓岗”与“暖心行动”相结合，通过“线上+线下”的方式，主动走进园区、走进行业、走进企业。积极梳理长期与学校在人才供需保持良好合作关系的地方人社部门和用人单位并分别致感谢信，表达对学校毕业生就业工作支持的感谢，同时面对即将开启的“春招”发出诚挚邀请。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”就业是最大的民生，安徽理工大学切实扛牢就业工作政治责任，始终把毕业生就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，用更有温度、更有力度、更有深度的工作理念和“五心”服务换“五星”好评的工作目标，持续推进毕业生就业创业工作，努力实现毕业生高质量充分就业。