活动现场 通讯员供图

羊城晚报讯 记者周聪、通讯员粤仁宣报道：11月3日，广东省人社厅、教育厅、工信厅、国资委联合举办“粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动”。大湾区内地九市同步开展大规模人才对接，实现供需数据共享，面向海内外人才提供22717个岗位，线下线上参加活动的高校毕业生达30538人次。

广东省人社厅相关负责人介绍，本次活动是国家人社部组织的“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”的重要组成部分，以粤港澳大湾区（广东）人才港为主会场，设置调度指挥中心，调度大湾区内地九市在高校设分会场，吸引各地高校毕业生入场。

在中山市招聘现场，国源国药（广东）制药集团有限公司运营总监刘春和表示：“企业可以共享9个城市的人才信息，应聘者可以获取到上千家企业的招聘信息，从中挑选匹配的企业和平台，实现毕业生就业和企业人才需求的良好结合。”

此次人才对接活动涉及广东支柱产业、新兴产业等领域，包括广日电梯、广垦集团、国药控股等100余家优质国有企业、龙头企业、头部企业，羊城晚报报业集团、深圳国际量子研究院等8家事业单位，茂名大参林连锁药店有限公司、广东新宝电器股份有限公司等800余家民营企业。

本次活动首次尝试应用数字人HR远程互动技术，人才可现场选择使用数字人HR面试室，与异地企业互动交流。

在主会场，深圳市容大生物科技股份有限公司通过AI训练生成的数字人HR，同时与多地多名人才互动交流。这项技术帮助用人单位大大减少人才接洽过程中的重复劳动、降低了引才成本，同时也帮助更多人才得到与异地心仪单位“面对面”交流的机会，促进用人单位与人才双向奔赴。

在江门市分会场，前来应聘的同学说：“我在交流区实现了与深圳分会场容大生物的沟通，第一次和AI面试官对话，体验非常新奇，感觉很逼真，距离无限制，交流和递交材料少了时间压迫感。”

广东省人才服务局负责人介绍：“广东这次招才引智活动不仅打破了传统的线下招聘模式，还颠覆了普通的‘线上+线下’模式，这一全新的利用AI技术、同时多地一体‘联动式’交流对接模式，或将在全国起到很好的示范引领作用。”

据了解，广东省人社厅接下来将持续发力，组织更多精准高效的人才对接活动，于11月18日、12月9日分别举办计算机与人工智能专场、生物医药专场。