为进一步掌握流动党员现状，优化流动党员教育管理工作，玉门经开区通过抓实流动党员信息、灵活创新教育形式、完善管理服务机制，提升企业流动党员管理水平，让流动党员“流动不流失、离家不离党”。

摸底排查，完善党员信息

玉门经开区组织8个基层党支部开展流动党员信息全面排查，共排查党员132名。通过比对党员管理信息系统、指派各支部联络员利用微信、电话等方式询问党员本人、查阅党员组织关系转接存根、交纳党费和参加组织生活记录等方式，详细收集登记流动党员的基本情况，督促流动党员做到“三个必报”，即联系方式必报、流动去向必报、从事行业必报。目前，确认流动党员44名（其中流出22人，流入22人），登记流动党员的个人信息、流出地、联系方式等，确保信息真实、全面、准确，实现流动党员“流动不流失”。

分门别类，强化管理学习

根据摸排查找的流动党员健康状况、工作情况、学习表现等，确定专线联系人，对流动党员切实做好日常互联互通，通过短信、微信交流群及时将“固定学习日”学习资料、企业组织重大事项等传递给流动党员，流动党员及时分享日常学习、工作心得。定期对年老体弱者开展上门送学，关怀走访等，确保流动党员“离家不离学”。

加强督查，完善服务制度

玉门经开区安排专员对各党支部流动党员管理情况进行专项督查，通过上门检查、电话抽查等方式，重点检查各非公企业党组织“流动党员学习管理”工作开展情况以及流动党员参与组织生活情况。同时完善动态管理制度，针对流动党员“流动性”大、“分散性”广等特点，建立电子信息库，做到流出流入情况明，保证流动党员“流入不掉队”。

下一步，玉门经开区将持续抓好流动党员教育管理工作，通过开展送学服务、优化考核标准和加强暖心关爱等手段，进一步强化在外流动党员的多渠道、多层次管理，消除流动党员管理上的“空白点”，确保流动党员“离家不离党，有位更有为”。（夏玉洁  吴亚飞）