中国农业发展银行泸州市分行机关第三党支部认真学习领悟，坚决贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神。多措并举，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚持推动党风廉政建设深入开展。

一、抓思想，重学习，筑牢理论武装根基

该支部始终积极组织各项政治学习和业务理论知识学习。一是坚持通过总行“学习强国”等平台打造线上学习“加油站”，让党员深入学习理论知识并做到学以致用。通过学习教育模块，发布调查问卷、在线考试试题，组织党员在线上完成党员知识测评，丰富党员党性知识，提升党员队伍整体素质。通过风采展示模块，宣传党支部特色工作、评优评先、党刊先锋，持续共产党员先进性教育。二是用好书本学、各项会议学、集体研讨学，对党的二十大精神深学细悟。以理论武装头脑，在学习中坚定理想信念，加强理论修养，在细照笃行中自我修炼提升。三是学习总、省行的各项会议精神和工作部署，并结合支部实际，认真贯彻落实，在抓好自身学习的同时，全力搞好党员同志的政治思想和业务学习。不断加强思想修养锻炼，在政治思想和行动上始终与党组织保持高度一致，政策理论水平和实际应用水平不断提高。工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

二、抓责任，重落实，强化党风廉政建设

该支部对照党风廉政责任细化落实措施，把党风廉政建设和意识形态贯彻于各项工作的全过程，一是支部书记牵头，负责党风廉政建设工作总体安排，支委成员落实“一岗双责”责任，将党风廉政建设工作要求融入分管工作，与业务工作同步推进。二是坚持党员联系群众制度和谈心制度，党支部书记与支委每个成员谈话、支委成员相互之间谈话，倾听群众意见和呼声，及时发现存在的问题，努力促进全行工作作风的转变提升。三是落实案件风险排查制度，定期开展各专业案件风险排查，结合员工行为排查和思想动态调查等工作，全面摸排员工行为情况，排查未发现行为异常行为，积极防控各类风险。四是加强内控合规管理。在支部换届选举后，支部设置了兼职合规管理岗，明确工作职责，建立了支部检查问题和重大工作跟踪监督机制。日常除做好合规制度的传导学习外，定期开展合规操作和员工行为排查，每季度召开分析会，分析支部当前党风廉政建设暨反腐败工作面临的形势，常态化学习典型案例，提高防腐拒变的能力。

三、抓队伍，促和谐，加强党的组织建设

一是抓好党支部活动，充分发挥战斗堡垒作用。多种形式开展主题党日活动，切实有效增强党支部的活力。以“主题党日+”的模式丰富活动形式和内容，“主题党日+理论学习”开展党日课堂，组织党员集中学习讨论，提升政治思想觉悟和业务理论水平。也同其他支部开展结对共建活动，加强支部间交流，学习更多优秀经验。二是严肃组织开展好党内组织生活。以增强党组织的活力为着力点，严格执行和落实党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，促进党员干部不断总结提高。三是加强党对青年员工的教育培养，为党的事业储备力量。抓牢思想教育，加强青年员工的党性锤炼，把好理想信念“总开关”，用好智慧党建、农发行e学院等网络平台深入学习，引导青年坚定理想理念，做到勤学向上。重视青年党员发展培养，增强党组织吸引力，对表现优秀的青年员工及时吸收到党的队伍中来，加强培养，充实党的后备力量。

四、抓合规、防风险，营造深厚文化氛围

一是强化学习教育，培育合规文化营造良好氛围。支部通过信贷晨会，以及反洗钱专题会议学习合规文化，始终把党员的思想教育放在突出位置，从根本上杜绝案件发生。二是认真组织观看宣传片，确保警示教育效果。通过组织党员认真学习、观看，总行、省分行下发的警示教育案例、职务犯罪警示教育片，深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义。三是发挥党建引领作用，促进业务健康发展。推动党建和业务工作的进一步融合，党员领导干部团结带领一般员工抓发展、控风险、强管理，聚焦主责主业和重点领域，强化政治担当，发扬“啃硬骨头”的精神，贯彻落实好上级党委各项决策部署，坚持制度和业务有机结合，加强各岗位间的协调、整体联动，增加员工协同作战力量，促进支部全面发展。

五、抓自身，知敬畏，廉洁从业树好形象

支部每名党员始终以高标准要求自己，一贯政治立场坚定，时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。不管是工作中，还是与客户交往，以及日常生活，始终严格要求自己，以身作则，严守“八项规定”，维护好自身形象和单位形象。注重增强自律意识，积极参与各项理论学习，与党中央和上级党委的要求保持一致，不断提高自身思想修养，端正工作作风和生活作风，强化“四个意识”，团结同事，积极服务客户。（汪桢迪）

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