如果“幸福指数”是群众对当前生活状态的一种感受，那么“辛苦指数”则是得出这一完美结果的加权。正如党员干部为民务实+耐心细致=让民众开心；公私分明+守中持正=让民众放心；勤俭节约+勤学上进=让民众省心。因此，党员干部只有加倍的努力工作，方能用“辛苦指数”换取人民的“满意指数”。

　　“辛苦指数”和“满意指数”都是全面建成小康社会的关键指标，二者之间存在着既对立又统一的关系。一方面，党员干部不辞辛苦，以一颗克己奉公、以身作则的爱民之心为民办实事、办好事才能真正确保民生幸福，让收入分配更合理、医疗保障更全面、就业服务更优质、教育资源更丰富等，从而让百姓为我们比心点赞。而另一方面，如果党员干部脱离群众、唯我独尊的“官心”过重，不为民生辛劳，那么民众就会不满意。由此可见，干部的“辛苦指数”与群众的“满意指数”密切相联。

　　群众的“满意指数”实际就是获得感、幸福感的体验值。想让人民生活得更加幸福，就需要增加效用供给，即党员干部的执政智慧和服务能力，而这源于党员干部的学习态度。所以，党员干部只有强化学习意识，不断地丰富知识视野、改善业务水平，才能让百姓满意。

　　以干部的“辛苦指数”赢得群众的“满意指数”，就是要党员干部发扬严格自律、勤俭奉献的精神，一方面有利于增强党员干部的责任意识、为民意识，从而全身心地投入到为民谋利的工作中，让精准扶贫更高效、让教育医疗更完善；另一方面，也有助于党员干部发挥带头模范作用，以自我节制抵御利益诱惑、以勤俭节约彰显廉政本色，从而赢得群众的信任与支持。

　　群众的“满意指数”就是民心、民意的体现，而这离不开党员干部在民生事业建设中倾情投入、甘于付出。即使是一滴辛劳的汗水，也能赢得群众涌泉般的掌声。

来源：内蒙古新闻网