湖北日报客户端讯（通讯员 谷组轩）近年来，谷城县深入实施新时代人才强县战略，紧密结合地方发展特色，拓宽人才工作视野格局，始终以大气、开放、包容的雅量，广纳天下英才而用之，因地制宜打造“年轻人”“说普通话的人”“讲外语的人”集聚的人才高地。
立足高质量发展汇人才
围绕全县经济社会高质量发展用才紧缺急需，蓄集高端人才“源头活水”，夯实产业转型升级、事业加速发展“硬根基”。推动产学研用深度融合，立产业发展之需，搭科创飞地之台，建设院士专家工作站16家、博士后产业基地4家，与湖北工业大学共建谷城汽车产业研究院，推进引才用智和成果转化。2022年，引育国家级领军人才1人、襄阳市首席技术专家2人、省市县各级科技特派员128人、“科技副总”10人、“博士服务团”1人，为我县企业解决技术难题84个，促成科技成果转化55个，达成项目金额超6000万元。三环锻造、三环车桥等企业先后获得省级科技发明（进步）奖、长江质量奖、隆中质量奖等荣誉。聚焦事业急需引进储备，实施事业单位高层次紧缺人才引进项目，编制发布事业单位高层次紧缺人才目录，由用人单位分层分类自主招聘，及时补充教育、卫生系统紧缺专业技术人才145人。
立足大众创业聚人才
推进大众创业、万众创新深入发展，持续优化营商环境，促进创业、带动就业，聚集“年轻人”。搭建创新创业平台，全县建成市级以上人才创新创业平台84家，集聚了一大批高层次创新创业领军人才。着力打造中国有机谷电商产业园、中国有机谷互联网产业园，建成集新媒体应用、技术研发、成果转化、创新创业于一体的科技创新综合体和创业孵化示范基地，园区入驻企业1千余家，吸纳创业就业人员2万余人，其中青年大学生创业就业人员2千余人。持续优化创业环境，打造由1个人才超市服务中心+12个乡镇人才超市站点构成的综合性服务平台，加速人才与资本、项目、平台、企业有效对接，围绕人才招培、项目申报、宣传推广、金融服务、创新创业孵化示范等业务，提供政策咨询服务，助推人才创新创业发展。
立足招商引资引人才
以产才融合为工作主线，注重项目化推进，加强招商引资与招才引智联动，聚集“说普通话的人”。创新落实“双招双引”机制，我县率先在深圳市建立全市首个“双招双引”工作站，并在京津冀、长三角、珠三角、西南、海峡西岸5个片区常设驻点人员，精准对接深挖企业人才技术需求，全力引育优质人才科创项目，推动人才链与产业链、创新链深度融合。树立“项目为王”导向，坚持以项目引才、为项目揽才，深化人才与产业、人才与项目有机结合。2022年，引进亿元以上项目175个。吉利集团、兴发集团、潘达尔集团等行业龙头企业纷纷落户谷城。为重点企业和重点项目招揽急需紧缺人才542人，其中为吉利硅谷（谷城）项目输送各类人才230人。
立足国际交流招人才
加大对外开放合作力度，积极拓展人才“朋友圈”，聚集“讲外语的人”。抢抓“互联网+”发展机遇，创新商业发展模式，开放跨境电商产业园，通过“买全球，卖全球”活动，招引外籍人才，助力谷城产品走出国门。发挥高等院校留学生宣传推介作用，组织湖北文理学院留学生来谷研学，近距离感受电商产业发展。2022年，商务部授牌谷城“中国有机谷电商产业园”为国家电子商务示范基地。依托国外先进技术设备，发挥我县汽车零部件产业基础优势，以三环锻造、三环车桥等重点企业进口的锻造生产线及其他高端技术设备，引留外籍技术专家，助力企业引才引智。
立足乡村振兴留人才
突出引培并重、以用为本的原则，引导各类人才扎根乡村、服务基层。着力培养乡土人才，实施乡村人才“七个一百”培养项目，选拔培养851名懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”。推进“一村多名大学生计划”，培养大学生储备人才158人，其中优秀学员代表方珍、胡克慧等，充分发挥自身特长和优势，成为农村致富带头人。积极招引乡贤人才，建立健全乡贤人才库，充分发挥乡贤领域人才荟萃、联系广泛的独特优势，鼓励支持乡贤返乡创业发展。先后吸引237名在外成功人士、企业家返乡创业就业，推选德高望重乡土人才42名，形成组织带领、骨干带头、能人带富的人才机制，进一步推动人才回流、项目回迁，助力乡村振兴。
立足氛围营造育人才
在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，进一步激发广大人才创新创业热情。完善人才支持政策，持续推出人才政策“升级版”，按照《谷城县“十四五”人才发展规划》部署，围绕人才“引育留用”，形成“1+N”的人才支持政策体系。加大宣传表彰力度，举办神农英雄会、创新创业大赛、职业技能大赛等活动，广泛开展优秀人才评选，推出“神农英雄”先进典型45人，表彰优秀人才18名，选拔300名技术能手列入“谷城工匠”后备人才库。先后有4名文旅人才被国家文旅部表彰为“乡村旅游和文化能人”，5名卫生人才获“全市优秀乡村医生”称号。
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