为深化事业单位人事制度改革，规范专业技术三级岗位管理，充分发挥专业技术三级岗位及选聘人员的引领示范作用，激发专业技术人才干事创业的积极性、主动性、创造性，近日，烟台市人社局事管科一行2人到莱阳市人社局就《烟台市事业单位专业技术三级岗位评聘管理办法》进行座谈交流，招远、栖霞、海阳、昆嵛山人社局分管负责人参会。

会上，烟台市人社局事管科负责人为即将出台的《烟台市事业单位专业技术三级岗位评聘管理办法》制定背景进行了详细解读，结合烟台市目前三级岗位评聘的现状，针对今后如何调动专业技术人员干事创业的积极性，如何发挥岗位正向激励作用，聘期考核等相关问题进行了充分调研。

针对莱阳三级岗位评聘的现状，莱阳市人社局围绕空岗较多，符合条件人员缺乏等方面提出了若干合理化建议和问题，烟台市局领导逐一进行了解答，其他县市区人社局分管领导也分别就管理办法如何推进参与了深入研讨。

座谈会现场讨论气氛热烈，莱阳市人社局有关领导表示，将以此次座谈会为契机，根据上级工作部署落实好管理办法，充分调动专业技术人才工作积极性，为推进全市经济发展提供强有力的专业技术人才保障和智力支撑。