近日，吉林省延吉市人民法院刑事审判庭员额法官陈雪莲编写的《用人单位能否以与劳动者签订公司损失赔偿协议书为由主张赔偿金——服装公司诉张某、李某某劳动争议案》，成功入选《中国法院2024年度案例》。

随着市场经济的迅速发展，民营企业不断发展壮大。为增加对外贸易企业活力、促进劳动者利用自身优势为企业带来更多收益，部分用人单位会在聘任劳动者的同时约定劳动者的履职奖励，以及因失职给企业带来损失所应当承担的赔偿责任。该案例从劳动者承担公司损失赔偿责任的法律基础及事实基础出发，综合考虑职业风险、过错程度、行业惯例和经济承受能力等因素，最终确定劳动者是否应当承担损失赔偿责任以及赔偿损失的比例。本案对维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系具有积极意义。