图为大城县晨星里社区党群服务中心。

近年来，大城县坚持把加强社区阵地建设作为城市基层党建工作的重要基础，突出实际、实效、实用的原则，强化“三抓三促”工作举措，全力抓规范、抓管理、抓创新，推动社区阵地强化、体系优化、服务提升。

高标准高要求抓规范

着力优化社区阵地“硬环境”

阵地建设全面达标。大城县明确“社区党群服务中心面积普遍达到500平方米以上，超过1000平方米的综合示范性社区不少于20%”的建设目标，按照“共建共享、配套建设、扩建提标”的思路，协调部署全县12个社区党群服务中心进行改造升级，实现面积全部达到500平方米以上，其中南环路、东环路两个社区面积达1000平方米，既满足办公和服务需求，也突出社区特色，切实发挥了社区服务中心便民、利民、惠民的作用，做到让群众满意，社会满意。

硬件设施功能齐全。大城县严格按照社区党群服务中心使用要求，立足基层阵地综合服务功能定位，推动阵地硬件配置标准化。统一制作室内办公室门牌标识，科学设置一站式服务站、党员活动室，提高社区阵地规范化建设水平；按照“办公最小化、服务最大化”的原则，开辟老年人日间照料中心、图书阅览室、健身中心等特色服务项目，确保基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。

保障机制高效完善。大城县财政足额拨付社区工作经费和党组织服务群众专项经费360万元，依托社区平台，将社区居民需求与社区阵地职能有机融合，将环境整治、物业管理、综治维稳、党建活动、便民服务、疫情防控等工作纳入中心服务，使党群服务中心成为落实工作、收集民意、服务群众、化解矛盾的主阵地。2022年直接服务群众8000余人，群众幸福感、获得感进一步提高。

持续发力抓管理

大力提升社区阵地“软实力”

组织架构稳健顺畅。大城县按照“党员100人以上的成立党委、50人以上的成立党总支，以小区为单位成立党支部”的要求，全县12个社区党支部调整为4个社区党委，8个社区党总支和59个小区党支部，顺利搭建起“镇党委—社区党组织—小区党支部”三级体系，全部社区党员积极参与基层治理。

队伍活力有效激发。大城县选派的32名责任心强、熟悉党务工作的社区专职工作人员，被选举为社区党委（总支）委员，进一步增强社区党组织战斗力；2022年通过公开招聘51名专职社区工作者，一次性补齐人员缺额，有力充实了社区队伍；选任59名政治素质优、群众威信高、服务意识强的直管党员担任党支部书记，党员参与社区工作的热情大幅提升。

自治水平显著提高。大城县着力发挥社区信息采集员、政策宣传员、矛盾调解员、服务引导员和治安巡查员等“五员”作用，吸纳老党员、老干部、老教师和社区志愿者参与基层治理，以单元、胡同为单位落实楼门长制度，楼门长由原来的179名增至373名，构建起“资源统一化、人员一体化、标准一致化”的基层综合网格化管理体系，做到小微任务单独抓、中等任务结对抓、重大任务集体抓。

特色服务抓创新

打通服务群众“最后一公里”

党建引领齐发力。大城县广泛发动党员业主积极参与业委会筹建和业主代表选举，为社区发展贡献力量。成立的“红色业委会”，党员比例超过50%，业主代表中党员比例达到30%以上，收集关于小区管理的各项意见及需求132条，督促物业服务提档升级，解决实际问题77个，将工作做到群众心坎上。

机制完善再突破。大城县在健全完善县、乡、社区三级联动工作机制及党建联席会议的基础上，建立县级领导班子成员联系社区、组工干部包联社区工作机制，12名县处级领导带头在社区建立党建联系点，25名组工干部下沉社区，从财政、纪委选派12名科级干部到社区担任第一书记，协调各种社会资源构建社会服务网络，从不同群体的实际需要出发，帮助社区解决迫切问题42个。

特色服务出实效。大城县依托社区党群服务中心，社区党组织不断完善服务项目、优化服务流程、健全服务机制、提升服务水平，开展“一区一品”社区特色服务品牌打造，积极开展多元化社区服务，将社区党群服务中心打造成服务群众，改善民生重要平台。2022年累计开展宣传、义诊和红歌演出等各类活动83场，服务群众13000余人，营造了社区和谐温馨的浓厚氛围。

（记者：杨雅淇 通讯员：张艺典 编辑：张宏旭）