2022年，“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动启动。玉门市抢抓“开放揽才”机遇，出台相关管理办法，多项高含金量人才政策为引进人才助力。

围绕新能源、化工、教育等重点领域，玉门市推出300余个优质岗位。据统计，近两年，玉门市企事业单位引进急需紧缺高层次人才617名。

“除工资待遇，我们每年还可享受生活补助和购房全额补助。玉门的引才政策让我感受到家一般的温暖。”玉门市引进的第一批急需紧缺人才康紫怡说。

除高端人才引进，玉门市还注重人才“梯次培养”。

今年春节刚过，一系列育才工程有序展开。玉门市通过实施人才输送培养“飞地计划”，让各领域优秀干部在服务项目、发展产业、改革创新中历练成才。

“感谢组织选派我参加全省‘陇原之光’人才培养计划，并获得了为期一年去兰州大学第一医院的研学机会。我将用所学为行业领域发展添砖加瓦。”玉门市第一人民医院心血管内科副主任巩新成说。

乡土人才是带领群众致富的排头兵，也是推动乡村振兴的“金钥匙”。玉门市黄闸湾镇农户蔺兰花说：“我们3月初就开始了辣椒育苗工作。今年气温高、光照足，收成一定不错。”

蔺兰花是玉门市选拔培养的第一批乡土拔尖人才。她成立的众鑫玉源种植专业合作社，辐射带动周边400户农户发展辣椒种植。

贾廷新是玉门市2022年引进的急需紧缺人才，妻子在乌鲁木齐一中学任教。当得知玉门市引进人才配偶可享受对口安置政策时，贾廷新向玉门市人才中心提出妻子工作调动申请。“不到一个月，妻子便收到了玉门市委组织部的商调函。我们切实感受到了玉门市‘筑巢引凤、引凤长栖’的贴心、暖心和用心。”贾廷新说。

除人才公寓分配、配偶安置和创业扶持外，玉门市人才政策还涵盖了高学历毕业生生活补贴、购房补助等。其中，对引进的急需紧缺人才每年给予8000元至2万元的生活补助，工作5年后在玉门市购房的可按市场价全额补助100平方米至120平方米的住房1套。在加速青年人才集聚的同时，夯实了人才强市基石。

今年5月，米小刚作为国有企事业单位优秀人才到玉门市挂职。他说：“人才公寓拎包入住还免租金，真是幸福感满满。”

聚焦人才引育发展全生命周期，玉门市加大人才关心关爱力度，建成栖梧公寓、人才公寓、职工公寓、园区保障性住房等1302套，为各类人才扎根玉门、安心工作、潜心创业、舒心生活创造了舒适环境。 （酒泉融媒记者 白 洁 通讯员 李 娜）

责任编辑：田雪