高密市围绕助推“六好”离退休干部党支部创建，创新实施“一线六步工作法”，采取看、讲、学、议、决、亮六个步骤，提升“六好”离退休干部党支部创建质效。目前，全市共有高密市级以上“六好”离退休干部党支部22个。

一是看现场，摸透基层实情。围绕离退休干部党支部设置合理不合理、班子健全不健全、管理精准不精准等方面问题，组织局机关相关负责同志和科室，深入7个镇（街、区）、12个市直部门单位、2个社团组织，现场查看离退休干部活动场所建设情况，就班子建设、党员队伍、学习活动、服务管理等方面与单位分管负责同志和离退休干部党组织书记进行深入沟通交流，发放调查问卷70余份，征求意见建议20余条，充分掌握了第一手资料，为有的放矢开展工作奠定基础。

二是讲标准，掌握创建要领。结合“六好”党支部创建标准，以市委党校在职干部培训、基层党建工作会等为依托，围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、发挥作用好、制度坚持好”六个好的具体标准、工作要求，结合全市工作实际进行深入浅出的讲解，现场解答疑虑疑惑，帮助各单位掌握创建要领、增强创建信心。目前已举办各类培训班6场次，200余人次受训。

三是学业务，增强能力本领。将每周五定为集中学习日，深入学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等文件精神；围绕作用发挥好等方面，先后邀请市物业办有关同志、市政府研究室负责同志，就全市红色物业建设情况、老干部参与红色物业切入点、全市经济社会事业发展情况、老干部参与基层治理等方面进行讲解，持续增强业务能力水平。

四是集中议，破解疑虑困惑。围绕调研情况和日常工作中发现的问题、存在的困难和疑虑等，邀请部门单位老干部工作者和老干部代表积极开展研讨交流，通过认真分析研判，深入查摆推进“六好”离退休干部党支部建设所存在的瓶颈制约，研究务实管用的举措和办法。如针对年纪大、身体不适的老干部学习活动不及时、不规范等问题，通过分析研判，决定除开展送学上门活动外，积极动员家中年轻党员担任帮学员，与单位在职干部建立联系，及时沟通学习内容，由家中帮学员将学习内容念给老干部听，引导老干部看，营造浓厚的家庭学习氛围。

五是作决策，明确工作思路。在按照上述四个步骤开展工作的基础上，准确了解和掌握全市离退休干部党支部基本情况，提出有价值的意见和建议，为稳步扎实推进工作创建提供参考。确定了“典型示范引领、以点带面推动”的工作思路，争取每年创建“六好”离退休干部党支部不少于20个。

六是亮成果，激发赶超干劲。在“霞满凤成”微信公众号开设“六好”党支部专栏，对高密市级以上“六好”离退休干部党支部先进事迹进行展播，全面展现“六好”党支部风采，目前已展播5期。开展“学优创先”对标交流学习活动，通过查看现场、座谈交流、结对共建等方式，引导“六好”党支部主动分享创建经验，其他党支部虚心学习经验做法，实现各党支部互学互鉴、互促共进。目前，已开展对标交流活动12场次，46个党支部与“六好”党支部结成对子。（来源：霞满凤城）

编辑：李晓燕