村民代表作为基层群众的贴身代言人，其素养高低、作用发挥程度密切关系到村级的日常工作运转、基层治理稳定及文明村风民风的形成。为加强对村民代表的激励考核，调动其争先发挥模范作用，健全激励考核机制，搭建服务活动平台，侯家镇党委研究创建“一亮三诺四打造”工作机制，全面激励发挥代表作用。

一亮——“亮”出一份成绩单

依据镇党委出台的《考核管理办法》，每月对村民代表表现情况进行奖扣分，并定期公示；围绕村民代表的政治素质表现、任务完成情况、遵守纪律情况、联系群众情况等方面，每半年组织村“两委”评价村民代表、村民代表互评、村民代表评价村“两委”。日前，侯家镇在各村全面开展2022年村民代表量化积分，对2022年村民代表的履约践诺、志愿服务完成、邻里互助、卫生清理等参与村级日常活动情况进行年度测评，确定2022年度优秀村民代表，并进行公示。

三诺——签订三份承“诺”书

一、组织村民代表集中签订《履职十条承诺书》，以书面形式对自己的身份作出庄严承诺，通过亲笔承诺，亮明身份。

二、结合“契约化+信用”工作，组织村民代表集中签订《模范契约承“诺”书》，明确规章准则和履行义务，双重约束，多维考核，综合代表表现情况进行每月评分赋分。

三、组织村民代表结合自身爱好特长、工作特点等形成个人志愿服务承诺事项，明确完成时限，以村级为单位汇总形成本村的《村民代表志愿服务承“诺”清单》，以会议或公开栏的形式进行公示通报。

四打造——“打造”四类代表模范队伍

根据地域分布，分组履职。按照村民代表所在区域划分，2—3名村民代表分包周边10户普通群众，开展邻里互助、矛盾化解、卫生清扫、尊老爱幼、扶贫济困等活动，每周走访群众1轮，收集群众诉求和日常表现，群众诉求帮办代办，发现问题网格内化解，做到小事不出格，大事不出村，矛盾不上交。

各村成立一只村民代表志愿者队伍，结合志愿服务事项清单，定期组织开展卫生清理、护林防火、走访慰问等志愿服务活动，发挥模范作用。

打造“村情服务站”“代表来发声”“民情恳谈会”等调解品牌，由经验丰富、善于调解的村民代表负责，通过网格走访、“一带一”结对等方式，消除村民的烦心事、揪心事、操心事，随时随地为村民排忧解难。

结合村民代表量化积分结果，定期组织开展领航村民代表评比活动，对热心参与村级事务、模范作用发挥突出、积极参加志愿服务活动等的优秀村民代表进行表彰，激励村民代表奋发有为，争先创优，为村级发展贡献先锋力量。