在今天上午召开的烟台全市产业工人队伍建设改革工作联席会议暨市政府与市总工会联席会议上，《烟台市工匠人才发展三年行动方案》审议通过。根据方案，我市将不断完善工匠人才待遇保障，完善工匠人才培育载体，完善工匠人才竞赛奖励。

落实工匠人才政治待遇。把更多工匠人才纳入领导干部联系专家名单，每年召开庆祝“ 五一”国际劳动节大会，集中表扬激励“烟台（大）工匠”等先进典型，提升社会关注度和影响力。积极推荐优秀工匠人才参评全国和省级劳动模范、五一劳动奖章等荣誉，推荐担任各级党代表、人大代表和政协委员，加大在群团组织中挂兼职力度。通过计划单列、重点倾斜等方式，把更多优秀工匠人才吸收到党组织中来。

落实工匠人才经济待遇。对烟台大工匠、烟台工匠分别给予 1 万元、 0.5 万元资金扶持。支持企业设置“烟台（大）工匠”管理期，在管理期内鼓励企业发放工匠津贴；鼓励企业在关键岗位、关键工序培养使用工匠人才，对工匠人才实行年薪制、协议薪酬制、股权激励等多种激励分配方式；为符合条件的工匠人才每人发放 0.2 万元学历提升补助。

落实工匠人才社会待遇。分级组织实施疗休养活动，优先把“烟台（大）工匠”纳入职工疗休养范畴，优先安排具有工匠身份的劳模参加劳模疗休养活动。加大“烟台优才（青）卡”向工匠人才倾斜力度，每年组织开展工匠人才走访慰问、座谈交流、意见征询等活动。

支持企业发挥主体作用。每年培育 10 家市级全员创新企业，给予 5 万元资金扶持；对获批省级全员创新企业的给予 30 万元资金扶持，企业按不低于 1:1 的比例对资助资金进行配套。鼓励企业建设培训中心、职业院校和企业大学，推动“校企共同体”建设，与优质职业院校合作设立产业学院，力争到“ 十四五”末，现代产业学院总数达到 90 所以上。持续深化产教融合企业试点，积极建设培育产教融合型企业，产教融合型企业兴办职业教育符合条件的投资，按规定投资额 30%的比例抵免当年应缴教育费附加和地方教育附加。

支持技能大师工作室建设。经评估认定设立的烟台市技能大师特色工作站，市级财政给予 10  万元的设站经费补贴。对连续运转满 2 年，发挥作用好的技能大师特色工作站，再给予 5 万元一次性奖励资金。

支持劳模和工匠人才创新工作室建设。深入推动劳模和工匠人才创新工作室、创新工作室联盟建设，加大工作保障、人员配备、资金投入、设备设施等方面支持力度。每年新建 100 个区市级创新工作室，选树 10  个市级劳模和工匠人才创新工作室并给予 3 万元资金扶持。

支持省级以上特色平台载体建设。对新获批国家级高技能人才培训基地的单位，市级财政配套给予 100 万元经费补贴。新获批国家级或省级世界技能大赛集训基地的，按国家级或省级补贴标准给予 1:1 配套补贴。新获批国家级技能大师工作室、省级技能大师特色工作站、省级技师工作站的单位，分别配套给予 10万元经费补贴。

对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖获得者，市级财政分别给予一次性奖励50 万元、20 万元、10 万元、5 万元，对获得全国技能大赛金牌、银牌、铜牌的选手，市级财政分别给予一次性奖励 5 万元、2 万元、1 万元，对获得全国行业职业技能竞赛一类赛和全国性职业技能专项赛前三名的选手，市级财政分别给予一次性奖励 3 万元、 1 万元、0.5 万元。对参加上述大赛获得优异成绩的选手，优先推荐市级及以上劳模和工匠选树。

YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道