12月16日至17日，重庆国际人才交流大会举行，会议期间，发布了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》（以下简称《目录》）。《目录》聚焦川渝地区世界级装备制造、汽车、特色消费品、新材料、绿色低碳优势产业和先进环保装备、生物医药和大健康、电子信息、新一代信息技术、现代服务业和现代高效特色农业等十大重点产业集群，共梳理1458个急需紧缺岗位，其中重度紧缺的345个，中度紧缺的589个，轻度紧缺的524个。

一起来看看，哪些产业集群人才需求旺盛？哪些领域岗位需求多？

聚焦川渝地区十大重点产业集群

《目录》是人力资源社会保障部支持成渝地区双城经济圈建设的重点人才目录，此次编组工作由重庆市人社局牵头、会同四川省人社厅共同研究编制。

什么是急需紧缺人才？《目录》设计过程中，首先明确了这一概念的界定，即在一定时间范围内，由于市场供需失衡等原因，某个国家、地区、行业、领域或者组织在发展中，迫切需要但又严重稀缺的人才。

如何体现急需紧缺？《人才目录》中，以人才紧缺度指数来呈现，项目组综合运用人才预测学、劳动经济学、模糊评价技术、层次分析法等理论和方法，构建1+3两级人才紧缺度指数模型，“1”即“综合指数”，“3”即“数量紧缺指数”“质量紧缺指数”“稳定紧缺指数”，三个二级指数加权平均得到一级指数。两级指数取值均介于“0”到“1”之间，值越大代表紧缺程度越高，根据取值区间将两级指数划分为“轻度紧缺”“中度紧缺”和“重度紧缺”三个等级。

如何划定重点产业集群？本次目录编制聚焦川渝两地“协同建设现代产业体系”所涉及的重点产业和领域，划分出十大产业集群，分别是世界级装备制造产业集群、汽车产业集群、特色消费品产业集群、新材料产业集群、绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群、生物医药和大健康产业集群、电子信息产业集群、新一代信息技术产业集群、现代服务业和现代高效特色农业产业集群。

如何搜集人才数据？项目从线上线下两个渠道收集急需紧缺人才数据，由6880家成渝地区重点产业企业填报急需紧缺人才信息，通过网络渠道抓取19.3余万条人才需求信息。

这三大产业集群人才需求旺盛

《目录》中，每个岗位均呈现了人才紧缺指数、主要产业领域、主要地区和专业素质能力要求。聚焦川渝地区十大重点产业集群，共梳理出1458个急需紧缺岗位，其中重度紧缺的345个，中度紧缺的589个，轻度紧缺的524个。

从岗位来看，急需紧缺人才主要集中在智能装备、汽车整车研发设计、特色轻工、先进钢铁材料、减污降碳协同增效、生物药、电子元器件、大数据、商贸、农业科技支撑等领域。从产业来看，现代服务业、现代高效特色农业、生物医药和大健康三大产业集群人才需求相对最为旺盛，急需紧缺岗位数均超200个。

其中，现代服务业产业集群的急需紧缺271个岗位，重度紧缺有73个岗位，中度紧缺有78个岗位，轻度紧缺有120个岗位，其中包含数字岗位12个，绿色岗位27个，主要集中在商贸、金融、商务咨询等领域。

现代高效特色农业产业集群的急需紧缺251个岗位，重度紧缺有64个岗位，中度紧缺有80个岗位，轻度有106个岗位，其中包含数字岗位13个，绿色岗位20个，主要集中在农业科技支撑、粮油、竹及特色农产品精深加工等领域。

生物医药和大健康产业集群的急需紧缺238个岗位，重度紧缺有49个岗位，中度紧缺有98个岗位，轻度紧缺有91个岗位，其中包含数字岗位17个，绿色岗位4个，主要集中在生物药领域、医疗健康装备领域、数字医疗器械等领域。

此外，世界级装备制造产业集群急需紧缺144个岗位，集中在智能装备、航空航天、轨道交通、关键基础件金属增材制造装备等领域；汽车产业集群急需紧缺86个岗位，集中在关键零部件配套、汽车整车研发设计、新能源与智能汽车等领域；特色消费品产业集群急需紧缺120个岗位，集中在特色轻工、特色食品饮料、优质白酒等领域；新材料产业集群急需紧缺151个岗位，集中在先进钢铁材料、先进建筑材料、先进化工材料等先进基础材料和高性能纤维复合材料等关键战略材料领域；绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群急需紧缺65个岗位，集中在减污降碳协同增效、清洁能源、高盐有机废水深度处理及污泥等有机固废减量化资源化技术装备等领域;电子信息产业集群急需紧缺95个岗位，集中在电子元器件、集成电路与新型显示、智能制造等领域;新一代信息技术产业集群的急需紧缺37个岗位，主要集中在大数据、物联网、网络信息安全等领域。

《目录》呈现三大特点

重庆市人力社保局负责人介绍，本次发布《目录》呈现三大特点。

第一，体现了“两个结合”，一是重点与全面相结合。既有重点产业、重点单位的抽样调查，又有整个区域的人才大数据分析，力求基础数据的代表性、广泛性。二是个性与共性相结合。既呈现了成渝地区双城经济圈整体的急需紧缺人才状况，又明确了急需紧缺人才在产业、地区的分布。

第二，紧跟时代要求。目录不仅紧扣成渝地区双城经济圈重点产业发展之需，根据重点产业范围、地区分布调整调查覆盖范围，还积极回应国家绿色、数字化之趋势，专门对急需紧缺人才中的绿色职业、数字职业进行了梳理和标注。

第三，实用性和指导性强。为各相关部门的政策编制、企事业单位的人才管理、各院校的人才培育以及就业求职提供借鉴和引导。

重庆市人力社保局负责人表示，《目录》的发布，有助于吸引人才向成渝地区有序聚集，助力成渝地区社会经济高质量发展。

想了解具体《目录》，获取方式如下：

《目录》将在重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅官网上发布，欢迎大家下载参阅。

（附网站链接二维码）