历下融媒1月10日讯 为助力构建“大卫生”、“大健康”管理体制，增强卫生健康服务保障体系整体效能，提升我区医疗卫生服务水平，着力解决公立医院人员力量不足等问题，济南市历下区委编办多措并举，扎实做好公立医院人员控制总量核定工作。

一是开展调研、摸清底数。区委编办会同区卫生健康局根据总量核定标准对区属三家医院提交的材料进行严格审核，并进行调研摸底，重点落实以下三方面内容：一是公立医院的经营和发展情况，主要摸清医院的等级、编制床位数、日均门诊量等重要核算指标。二是人员基本情况，主要摸清各医院编内和编外聘用人数以及管理人员和专业技术人员的组成结构。三是教学医院及承担公共卫生服务任务的认定情况。通过对以上内容进行收集、分析、汇总，做到“底数清、情况明”，为科学核定人员控制总量打下坚实的基础。

二是加强沟通、科学核定。区委编办与区卫生健康局强化沟通协调，通力合作，在充分把握基础数据的基础上，按照核编标准，同时结合工作量情况，编内、编外实有人员结构比例，岗位的构成比例，人员变动等因素，对人员控制总量进行科学测算，区属3家公立医院共核增人员控制总量144名。人员控制总量的增加，可以有效缓解因疫情防控、核酸检测等工作量增加而工作人员不足的问题，同时对协同推进全区医疗资源配置，增强全区卫生健康服务保障体系的整体效能将发挥积极的作用。

三是用好总量、释放活力。区委编办以问题为导向，不断创新工作思路，为有效解决基层社区卫生服务机构人员不足的难题，通过“院办院管”的方式，下沉医院工作人员到基层社区卫生服务机构，让新核定的总量既能充分发挥使用效益，激发我区公立医院的活力，又能最大限度地满足基层人民群众医疗和公共卫生服务需求。

来源：历下区融媒体中心