什么？车间里开超市？

　　是的，今年，日照经开区探索在重点企业设立党群服务超市，既是集微课堂、微创新、微活动、微心愿、微议事于一体的“职工微家”，也是员工休息区、党员活动室，还是集聚人才的会客厅，将服务阵地搬到车间一线。

　　在车间开超市，为哪般？

　　党建强则发展强。强化党建引领，把稳民营经济发展“方向盘”，“党群服务超市，说白了就是在政府和企业之间、企业和员工之间架起一座桥梁，让党建更好赋能企业高质量发展。”9月13日，日照经开区工委委员、党群工作部部长王法杰解释说。

　　在山东双港活塞有限公司，有了党群服务超市，班前会、技术讨论会，都在这里开。“这儿安静，有地方坐，有问题了大家聚一块讨论讨论，很方便。”公司总工程师李为刚说。

　　在上半年完成10余项攻关项目基础上，现在，以李为刚党员劳模工匠创新工作室领衔的技术“大咖”们，正向工艺技术创新、技术改造等十几个攻关项目冲刺，新开的党群服务超市，成了他们的“分研究室”。

　　今年以来，日照经开区陆续在35个重点企业车间开起党群服务超市，并打造出金马工业集团、双港活塞、中纺粮油等15个“红色车间”示范点。在示范点，公司以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，打造“党员攻坚队”“技术攻关组”。利用企业开工前半小时、车间晨会、班组会，党员们开展“党员骨干帮带”“党员劳模讲堂”等活动，营造“关键时刻有组织，难题破解看党员”的浓厚氛围。

　　青啤日照公司开展党员“1+N”活动，成立16个项目组，其中，“降低市场投诉”项目组，对影响啤酒质量关键环节，拉出问题清单、整改清单逐项解决，市场投诉下降90%以上。今年以来，在“红色车间”里，党员带头取得“五小”创新成果81项、技术创新成果35项。

　　“参加一次马拉松比赛”“组织一场联谊活动”……记者走访企业党群服务超市看到，微心愿墙上，不少职工写下了自己的心愿。

　　员工的“碎碎念”，区企来“埋单”。日照经开区发挥大部制体制优势，把工会、团委、妇联等党群资源链接进党群服务超市，组建“争当圆梦人”团队，开展“点亮微心愿”服务项目，让群团组织“引领、联系、服务”职能落在车间一线，以周到服务暖人心、聚人才。

　　“平时大多公司、家两点一线，参加联谊活动，既能扩大社交面，还增加了归属感。”来自山东英吉多体育科技有限公司的青年员工刘发辉，在参加完日照经开区举办的青年联谊会后说。

　　不仅如此，不少企业还按月列出包括党课宣讲、技能培训、“我们的节日”等在内的党群服务清单，主动为员工提供个性化服务。

　　截至目前，该区“职工微家”已覆盖35家重点企业，服务职工群众8500余人，累计征集并实现“微心愿”168个。

　　日照经开区还创新将“人才会客厅”搬进企业，为产业链上下游企业人才提供资源对接、政策推介、交流路演、休闲娱乐等服务。

　　每月15日“专员进企业日”，108名企业服务专员更会进驻党群服务超市送服务，了解企业需求、存在困难及解读政策等。

　　据统计，通过党群服务超市，日照经开区已收集技能培训、学历提升、疗休养等问题需求200余项，帮助企业协调解决停车、贷款、高企申报等问题78项。

全媒体记者 牟艳霞