日前，记者从庆阳市社会保险局了解到，庆阳市着眼于社保事业发展的新形势、新任务、新要求，坚持系统思维，坚持改革创新，充分利用互联网、大数据等创新管理服务模式，在加强政策宣传、优化社保经办服务、提升办事服务水平方面，走出了一条保障有力、高效协同的新路子。

庆阳市紧盯社会保险改革前沿动态，部署开展国家个人养老金制度改革试点工作，在全省率先开启了个人养老保险的探索发展之路。积极推进养老保险全国统筹，失业、工伤保险省级统筹工作，衔接财政、税务部门，每月按期将征缴入库的基本养老保险费上解至省级财政，提升社会保险统筹层次，增强社保基金抵御风险能力。

为进一步增强群众参保意识，营造良好的社会保障事业发展环境，全市社保经办机构努力拓展宣传渠道、丰富宣传内容和形式，大力开展社保政策宣讲进企业、进社区、进招聘会，有力推动社保政策宣传到位。去年，全市共举办政策宣讲班80期，参加企业1443户，上门宣讲237户，发放宣传资料3000余份。以市人社局“百日攻坚”直播带岗专项活动平台为载体，积极向招聘企业、广大求职人员讲解社保政策。通过面对面的宣传引导，社保政策知晓率持续提高，形成了社保经办机构、企业、群众合力参与、良性互动的生动局面。

为深化数字赋能社保服务升级，庆阳市聚焦网办、掌办、就近办持续发力，推进“一网通办、一窗办理”，延伸服务触角，助力社保便民。深入开展服务质效提升活动，着力打造人社为民服务“直通车”，切实解决群众急难愁盼问题。积极推行稳岗补贴、一次性留工培训补助“免申即享”“即申即享”经办新模式，2022年累计为6991户企业落实各类社保惠企资金1.15亿元，为3115人落实各类稳就业政策资金463.21万元，全面促进社会保险领域“稳经济一揽子政策”落地落实，真正做到了由过去的“企业找政策”变为现在的“政策、资金、服务找企业”，参保企业办事更加便捷，获得感明显提升。

按照“盯住有限目标、解决突出问题”的思路，通过一系列务实举措，解决了一批历史遗留问题，各项社保待遇实现由月底发放向月初发放的转变，争取资金1964.75万元解决3个中央驻庆单位准备期养老保险欠费问题的做法被纳入《深化“放管服”改革推进政府职能转变》第5期，推行告知承诺制办理丧葬费、补助金、抚恤费领取业务被列为全省告知承诺制典型案例。

庆阳市紧绷安全弦，推进业务经办和风险防控一体化建设，着力构建事前稽核预防、事中校验对比的风险防控体系，守护好人民群众每一分养老钱。针对社保经办关键环节、关键流程和关键岗位，梳理形成《风险防控资料汇编》，强化管理权限，根据岗位分离完善账户权限设置。建立了“业务-财务-银行”闭环社保支付体系，实现待遇发放信息与资金拨付指令同步发出，协同银行对户名、银行账号、证件号码进行一致性校验，全面规范发放各类待遇。大力推进“四防”建设，持续优化稽核监督方式，通过开展上门认证服务、实地调查取证等方式，查处跨省重复领取待遇、死亡冒领养老金问题34起，追回违规领取基金100.91万元，有力维护了社保基金安全完整。

（作者：南力）