在许多人印象里，丽江本地中年人的标准形象，是“左牵黄、右擎苍”，是梯笼遛鸟，是吹拉弹唱。仿佛丽江就是世外桃源，人人自给自足，闲适又安逸。而外界的“职场年龄危机”“求职困难”在丽江仿佛根本不存在，但事实真的是这样吗？

我们邀请了几位经历40+离职、求职、创业的人来讲述了他们的故事，这些故事里有焦虑、有悔意、有压力、有建议，来自不同的人，不同的选择。

在物流行业做了十多年，磊哥给很多人讲过课，讲专业技能，也讲职业规划。但等到被迫离职的那一天，磊哥才发现，他连自己的职业规划都没“规划”好。

2020年，磊哥休完年假后第一天上班，老板通知磊哥去他办公室。没有任何寒暄，老板直奔主题，说给磊哥找了个搭档，年纪比磊哥小，以后工作主要交给他。

在职场打拼多年，磊哥知道这意味着什么，仍然面不改色。但回到工位，失落和危机感席卷而来。这个消息意味着磊哥的职业生涯走到尽头，辗转几夜，磊哥想体面一点，主动向老板提出了离职。

离职当天，老板寒暄：“你工作经验这么丰富，就算四十多岁出去了也还是很好找工作。”磊哥反问：“你新招过来的负责人多少岁？”老板沉默不语，因为新的负责人不过三十岁出头。

离职后，磊哥去办理社保，符合一项减免政策。看到政策说明“意在减免40岁-50岁之后就业困难人员的社保费用”，“就业困难”四个字字字戳心。

回到家后，磊哥打开了熟悉又陌生的招聘网站，联想起去年打开这个网站时的情景，那时候的磊哥是面试者，负责招聘快递运输车辆司机。彼时，磊哥设置了年龄过滤，超过40直接pass。“超过40+的司机在招聘网站上，连我的电话都不会显示。现在风水轮流转，到自己被别人过滤了，一切都太讽刺了。”磊哥说。

所幸，在物流行业里待了十多年，不少朋友给磊哥推荐了工作，HR电话接通后，磊哥为了不浪费彼此时间，求职电话一接通，就坦言自己已经46岁了，公司能否接受其入职。

磊哥得到的回应，常常是“不看年龄或学历，只看工作经验”。但等真到了面试环节，看着80、90后甚至95后的竞争者顺利入职，而自己迟迟等不到结果，磊哥不得不怀疑，从业经验是否真的重要。

“有HR直截了当地对我说，这个行业你也知道，经常需要熬夜加班，不是你这个年纪的人能干得了的，你这个年纪就不要再折腾了。”磊哥说。

磊哥最后放弃了应聘，转身开了一家快递站。从选址、办证，到“三通一达”的选择。兜兜转转，磊哥用上了的还是之前的工作经验。

“46岁从头再来，就像我们那个时候中考落榜，第二年补习，过往经验会把你垫高一点，但也就多了那么一点，有时候还会绊住你。”磊哥说。

“我‘出息’了，三年了，终于开始赚钱了！”一见面，二舅就打趣。

自从三年前跟随儿女搬到了城里，二舅经历了一次和过去生活的几乎彻底“决裂”。

在老家石鼓，二舅有熟悉的生活圈子和收入来源。家里一年四季种植粮食蔬菜，圈里养着肥猪，“二舅”懂点木工，农闲的时候还能做点副业，不仅衣食无忧，还能补贴孙子的奶粉钱。但随着孙子长大上幼儿园，二舅“失业”了！

刚刚进城，二舅和舅母还挺适应，白天接送孙子上学，逛逛菜场、负责一日三餐……一家人其乐融融，舅母甚至当上了小区广场舞领队。

压力来自那一年的养老保险缴费，二舅+舅母一人要缴一万三千多，算上其它的商业保险差不多要小三万。一年没有收入却要花钱，两人慌了。

舅母率先打破了僵局，刚好家在县医院附近，舅母去应聘了医院的保洁工作，和几个年龄相仿的阿姨一起负责日常保洁。每月下来能有3000元的收入，还有些过节福利和加班奖励。舅母成功入职，压力给到二舅。

过去三年，二舅找了好几个工作，要么不被录用，要么太辛苦了干不下去。

“都是干几天自己就不想干了，别说领工资，还得倒贴。家人其实没有怪他的意思，一点都没有。二舅会开车，接送小孩上下学都是他负责，时间并不自由，加上年纪问题，上哪找稳当的工作。他就是跟自个‘过不去’。”家人说。

2022年中秋前后，拉市雪桃大丰收，小孩也放假了。二舅在熟人介绍下，去拉市干了几天雪桃临时分拣员，工资日结干满一天200元，二舅赚到了三年来的“第一桶金”。

小二百到手，好像打通了“二舅”的任通二脉，以前一直反对家人当“低头族”的“二舅”，主动刷起了各种兼职APP。靠着木匠技术，二舅积累了一些老客户。虽然收入比不上舅母的工作稳定，但二舅终于打开了心结。

在40+的这道坎上，二舅经历了“失业”和焦虑。二舅曾希望能“逃回”老家，寻求安稳。但一旦跨过去这个坎，他发现，其实也没有那么糟糕。

大年初七，开工大吉！

朋友圈里刷屏的内容，从“过年好”换成了“开工大吉！”，朱玉金一早收到了无锡工厂的春节问候短信，还接到了班组长的电话，问她啥时候回来。

春节前夕，在江苏无锡务工的朱玉金夫妻放假回乡，和孩子们在光华乡家中过年。

去年2月，朱金玉和丈夫朱进勇踏上了当地人社局组织的南下务工专列，保底每月6000+、包吃住、出行全程安排……对要供小孩上学的夫妻俩诱惑还是很大的。

无锡，一座水做的江南老城，但朱金玉夫妻俩对此并不熟悉。来无锡务工之前，夫妻二人一直跟土地、庄稼和牲口打交道。

家里两个孩子，小的上小学，大的即将初中毕业。夫妻二人必须想法子增加收入，才不至于捉襟见肘。技术没有，年纪倒是已经一把，想要找个工作十分不易。看到政府组织的外出务工，夫妻二人决定出去试试。

刚刚到无锡健鼎电子有限公司的夫妻二人，跟很多工友一样，并不太适应。在老家日出而作，日落而息，一下子变成了早九晚五，甚至还要加班，很不习惯。

但想到同村最早一批外出务工人员，不少都起了3层以上的小洋楼，生活虽然不算大富大贵，但也过得滋润；再想到读书用功的孩子，夫妻俩努力适应了下来。

“就是一个过程，跟我们在老家干活差不多。刚刚去会有不适应，饭菜也不对胃口，但慢慢地都会好，毕竟不是出来玩的，是出来苦钱的。”朱金玉说。

爱人老朱在政府牵头工厂组织的培训班里学会了工地架子工培训证书，据老朱说，目前在工地上都是要他们这种有证的人。有了证，工作容易了，收入高了，操作规范，自己也更安全了。

偶尔的休息日，老朱也会带着妻子去无锡周边走走，从大山走向工厂、走向城市，每一步都意义非凡。夫妻二人有些遗憾，没能在更年轻的时候出来看看外面的世界，被家乡的大山限制了视野。对以后的生活，夫妻俩也有了自己的打算。“修养一下，我们就再回原来的厂子。等到两个儿女毕业了，我们就换辆车，有空的时候就出去逛。”

大龄失业人群到底有多少，目前还没有完整数据。但因为大龄人群找工作难度相对较大，大龄人群的失业率很可能高于不久前公布城镇整体失业率的4.5%。

许多县城和乡镇的大龄人群，与年轻人的一人吃饱全家不愁是不一样的。他们上有老下有小，生活压力巨大。可是偏偏就业市场对他们并不算友好。他们找工作主要还是靠亲戚朋友介绍，不熟悉就业政策和就业平台，也不熟悉招聘软件；近几年疫情的影响、年龄的增长，让他们手足无措。

丽江不是只有蓝天和白云，丽江人也不都是房东和农场主。更多的，还是像二舅、磊哥和老朱夫妇这样的普通人。他们用自己的方式过自己的难关，虽然辛苦，却未曾放弃。

对于大龄人群就业择业

你有什么经验或者好主意吗？

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