今年以来，河口区人力资源和社会保障局以“六抓六促”为目标，将“六比六看”作为主要任务，大力开展作风建设专项行动，牢固树立“创新实干、事争一流”的工作导向，为全面推进全局重点工作，提升优化干部作风，促进人社事业和全区经济社会发展深度融合、高效联动，凝聚发展新共识、培育发展新动能、创优发展新环境。

　　河口区人力资源和社会保障局高度重视干部队伍作风建设，成立了由局主要领导任组长的领导小组，不断加强干部工作的日常监督管理和统筹调度。专门印发了《河口区人力资源和社会保障局六比六看六抓六促加强作风建设实施方案》，重点治理散乱、粗放、封闭、推诿、狭隘、慵懒等干部队伍存在的突出问题，通过比服务质量看群众满意程度、比改革创新看示范推广程度、比宣传氛围看影响辐射程度、比攻坚克难看问题突破程度、比考核位次看工作对标程度、比规矩遵守看作风优化程度等手段，促进形成制度规范、作风严谨、锐意创新、担当作为、开放包容、实干进取的工作作风新局面。

　　接下来，河口区人力资源和社会保障局将全方位开展比服务、比创新、比宣传、比攻坚、比考核、比遵纪“六比”行动，结合人社干部下基层、“人社业务我来讲”等主题活动，让全局干部职工在活动中思想受到洗礼，养成自觉对标补短、追求工作实效的工作作风，用担当实干的劲头跳起摘桃、弯腰落实，切实将干部作风锻造得更务实、更过硬。（耿洁森）