有这么一支队伍，他们是山区电网“护心”人，守护电网“心脏”安全是他们使命，他们着力打造技能过硬队伍，逐步做实做强做优基层班组，持续提升变电检修专业核心竞争力，他们就是国网尤溪供电公司变电检修班。

工学结合 “老带新”夯实技能基础

“我们来复盘一下今天汤川变#2主变有载吊芯工作，再回顾梳理一下关键工序和注意事项，明天管前变#2主变有载吊芯工作就由你来当负责人，咱们检验一下今天的教学成果如何？”变电检修班老员工张维光对新进员工曹程量说。

为推动班组由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变，变电检修班采取循序渐进、由简入繁的方式，在关键业务自主实施过程中充分发挥老员工丰富工作经验的优势，在现场勘察、施工方案编制、工作票编写、现场安全管控等重要业务环节执行上推行轮换负责制，“以老带新”实现业务技能传帮带，盘活队伍人才。

有的放矢 “请进来”填补技能空白

“吴师傅，这个仪器参数怎么设置？”

“您看看这个数据合格不？”

“吴师傅，这个故障信号要从哪入手开始排查？”保护工作人员林长春求知若渴地请教各类问题。

国网尤溪尤溪县供电公司借助市县区域协同帮扶机制，依托“资源共享，协作共进”的能力提升平台，在人员“送出去”的基础上将专家“请进来”，邀请国网三明供电公司二次保护班专业技术骨干现场指导开展智能变电站继保调试工作，从仪器使用、理论知识教学、故障消缺等方面入手，建立线下现场指导，线上技术资料共享机制，促进理论实操双提升，填补了国网尤溪县供电公司智能变电站继保调试工作技能空白。

自主培训  “促融合”打破专业壁垒

“根据月度培训计划，今天由我来跟大家分享课件《主变常见储油罐类型及缺陷》……”在国网尤溪县供电公司班组周安全日活动上，检修人员为保护人员开展专业培训。

如何将检修、保护、高压试验等专业进行深度融合？如何引导员工向“一专多能”转型？如何充分调动全业务核心班组的潜能？是变电检修班班长黄圣班经常思考的问题。

为此，黄圣班结合周安全日开展“每周一课”活动，安排检修、试验、保护人员交叉授课开展理论培训，全方位提升核心班组人员理论水平，同时开展多专业现场交叉培训，促进全业务核心班组人员技能横向发展。

下一阶段，国网尤溪县供电公司变电检修专业将继续深化全业务核心班组建设，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，建立“内强素质，外强技能”的变电检修队伍，为电网安全稳定运行保驾护航。（谢巧芳、叶俊卿 陈金华）