以二十大精神为指引，深入践行“自立坚守、担当奉献、勇攀高峰”的高塔精神，挺纪在前、监督在线，提振监督执纪靶向力，让监督监察在基层一线落地生根，开花结果，着力培养党员干部求真务实、干事干净的工作作风，为公司推进数字化牵引新型电力系统省级示范区建设提供坚强的纪律保障。

一是用好廉政谈话“探照灯”。综合考虑党员干部岗位实际、工作特点等情况，合理安排谈话对象，制定好廉政谈话计划。坚持问题导向，围绕约谈对象的岗位、职责、工作情况开展，及时指出廉洁风险、通报存在的问题，做到有的放矢、见人见事。认真梳理暴露出的风险性、倾向性问题，正视党、政、工、团工作中的不足之处，督促相关部门单位建章立制，做到举一反三，公司纪委采取“回头看”、“翻砖头”的方式，严格排查整改措施，确保问题及时“见底清零”。

二是下好廉政走访“先手棋”。开展“四不两直”监督走访，督查主体责任落实情况，对生产一线党员干部，结合作业计划执行、到岗到位、安全生产活动、会议精神学习等方面，重点排查安全生产履责不到位风险，通过运用“查、看、听、问、谈”等多种检查方式，找准问题“发热点”、“出血点”，提升监督监察实效。同时，对党员干部的廉政安全意识进行摸底排查，现场叩问党风廉政相关制度文件学习情况，牵住问题“牛鼻子”，运用第一种形态，当面提醒鸣警钟，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的，确保党员干部明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。

三是织好廉洁风险“防护网”。梳理各个专业部门廉洁风险点，形成《供电企业廉洁风险防控手册》，公司纪委细化监督执纪维度，扎根一线，落实到基层班组层面，对各专业部室、单位开展实地走访，紧扣作风形象、重大决策、重点领域、“小微权力”管控等方面易发腐败的薄弱环节，对近几年该专业廉政风险点防控措施、预案进行全面排查，以小切口、实措施打开突破口，在“治未病”上下真功夫，持续纠“四风”、树“新风”，挺纪在前，监督在线，织好廉洁风险“防护网”。

下一步，国网舟山供电公司纪委将围绕变电技改大修、技能+管理“双提升”等年度重点任务，排查各环节中的细小廉洁风险漏洞，着力解决小微权力防范等各方面问题，查漏补缺提实效，及时将苗头性、倾向性、风险性、隐蔽性问题消除在萌芽阶段，为公司高质量发展稳步向好注入“廉动力”。（朱显亮）