石榴云/新疆日报讯（记者 马蓓报道）快递员、外卖小哥、网约车驾驶员……在给大众带来便捷生活的同时，这些新就业形态劳动者数量大幅增加。由于用工形式和就业方式相对灵活，他们的权益保障面临新情况新问题。

　　乌鲁木齐市新就业形态分为两种，邮政快递行业涉及劳动者约9700人，外卖平台企业涉及劳动者约5700人。

　　2022年，在摸排调研的基础上，乌市市委组织部、市委宣传部、市人社局、市总工会等12个部门联合印发了《乌鲁木齐市开展新就业形态劳动者权益保障“护航行动”的实施方案》，开展思想政治引领行动、集体协商行动、权益保障服务活动、专项联合执法检查活动、就业创业帮扶行动、劳动安全卫生行动、社会保险扩面行动、职业伤害保障行动、就业技能培训行动、提供便捷工作生活服务行动、“关心关爱”行动、示范宣传选树活动等12项行动，不断优化新就业形态劳动者权益保障服务，目前取得了阶段性实效。

　　针对新就业形态劳动者长期户外工作、身心健康亟需关心关爱的特点，乌市用心用情，点燃权益保障“助推剂”。

　　在与行业主管部门建立协同机制，摸清新就业形态劳动者底数的基础上，乌市人社局等相关单位约谈新就业形态头部企业和其加盟、合作企业负责人，引导企业为新就业形态劳动者依法缴纳社会保险费。

　　全年共有9334名新就业形态劳动者依法参保，完成计划人数的180%。截至目前，已完成8件新就业形态劳动者工伤申请认定，支付工伤保险待遇143.5万元，提高了快递行业从业人员职业伤害保障。

　　为了让新就业形态劳动者的后盾更加强而有力，乌市指导企业科学设定劳动者工资水平，合理确定行业最低劳动报酬标准和年度劳动报酬增长幅度，引导劳动者合理确定工资预期。

　　在开展权益保障服务方面，已完成乌鲁木齐精准德邦物流有限公司等5家物流快递企业工资集体协商工作，引导企业积极承担劳动者权益保障责任。协调劳动关系三方会同乌市邮政管理局成立“新疆快递行业劳动争议调解委员会”，为新就业形态劳动者提供法律政策咨询、劳动纠纷调解等服务。截至目前，相关部门还未接到新就业形态劳动者劳动权益有关诉求。