7月22日，通辽市森林消防支队扎鲁特旗大队迎来新鲜血液，10名新消防员带着献身消防的理想和目标，带着对消防职业生涯的憧憬与期待，迈着整齐的步伐进入大队营门，接受新一轮的淬火历练，起航应急救援人生路。

大队高度重视迎接新消防员下队工作，按照迎新计划安排，立足现有条件，积极开展“十个一”暖心活动，帮助新消防员走好岗位实习第一步。

欢迎仪式暖人心

锣鼓齐鸣，掌声雷动。新消防员怀揣着逐梦赤诚之心，迈着整齐而又矫健的步伐，精神抖擞地踏进了营区。大队指战员整齐列队，夹道欢迎下队新消防员。大队干部骨干见面会上，大队长对新消防员到大队表示欢迎并进行分配。结束后，指战员们积极为为新消防员拎包，带给他们兄长般的关怀。

贴心帮助显热情

“来，路上辛苦了，喝杯水吧！”“天气热，快洗把脸。”喝一杯暖心热水，洗一次热水脸，寓意着洗去一路的疲惫，洗去想家的思想，洗去了小我，让大家重整姿态，浑身轻松自在，精神焕发。随后，由班长带领，分班协助新消防员整理内务，做到人人对标看齐，处处精准定位。

座谈交流聆心语

“家里情况怎么样，有没有什么需要组织帮助解决的困难？”“有什么爱好特长？” 为掌握新消防员们思想动态，中队干部骨干采取拉家常的方式与新消防员们进行谈心，深入了解新消防员们的基本情况、性格特点、兴趣爱好、家庭状况，并有针对性地做好新消防员们的思想工作，消除他们下队后的顾虑，帮助新消防员们度过心理适应期。

中队家庭见面会

为帮助新消防员尽快熟悉基层生活，中队组织召开干部骨干见面会，详细介绍了中队干部骨干、中队职能任务等情况，并在新老消防员之间选派代表上台发言，进一步强化新消防员责任意识和岗位意识，坚定持续为消防事业做贡献的信心。

组织一次班务会

“大家好，我叫王实，很荣幸能够加入一中队这个大家庭，也很高兴与大家相处同一班级……”班务会上，新老消防员从兴趣爱好，个人经历等方面逐个进行自我介绍，使新同志感受大家庭的温暖，消减新消防员的心理压力与疑虑，树立正确的人生观和价值观，融洽了内部氛围，为下一步针对性开展适应期工作奠定基础。

队史教育强使命

“墙上的一张张照片是大队从无到有走向先进的发展历程！”“大家来看，摆在这里的是大队历年来所获得的荣誉奖牌和遂行灭火救援任务时战斗的痕迹……”大队带领新消防员参观荣誉室，详细介绍了大队文化内涵及建队以来的光辉历程，用光荣历程和先进事迹激励新消防员，使新消防员切身体会和感受到一代代森林消防人不断前进奋斗的光辉历程，进一步增进新消防员对应急救援事业的使命感、荣誉感和责任感。一面面鲜红的锦旗、一排排闪耀的证书奖章无不使新消防员的身心受到洗礼，不断激励干事创业的热情。

目前，“一次专项教育、一次干部和每个新消防员家庭联系、一次密切内部关系大讨论、一次会餐”等暖心活动正在持续推进。下步，大队将进一步强化对新消防员的管理教育，聚焦思想政治、基础理论、体能技能等方面，注重用好“三互”小组、“双四一”为载体，助力新消防员尽快实现“两个转变”早日成长为一名合格的消防员。