极目新闻评论员 文清蔓

6月16日晚，安徽省宿州市公务员局在宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单显示，拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。

此前宿州市公务员局公布的考试成绩表显示，报考该职位的6名考生中，苏朕的笔试、面试、总分成绩均位列第一。消息一出，迅速引发舆论关注。（转自6月18日南方日报）

高学历人群投身基层系列大剧，又上新了。此前，“清北”硕士博士入职杭州街道办、北大博士入职城管，屡屡引发热议。此次新闻的主角一出场，头顶世界顶尖学府博士帽，同样毅然选择投身乡镇、投身基层。不免有网友质疑，大量硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？还有网友留言，现在竞争压力太大，没有最卷只有更卷。

随着新型城镇化和乡村振兴战略深入推进，越来越多的年轻人选择回乡发展。到基层去，成为一代代青年主动选择的方向。

从国家大局上看，没有农业农村现代化，就没有整个国家现代化。我国脱贫攻坚战已经取得全面胜利，但巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接依然任重道远，需要更多青年贡献智慧、担当作为；对基层单位来说，推进治理能力和治理水平现代化，亟需有学识、有胆识的“新鲜血液”，带来不一样的视角和不一样的办法，实现创新突破、提质升级；对于年轻人来说，树高千尺自有根，实现自身长远发展，离不开基层工作的历练。在吃劲岗位、重要岗位上，面对千家万户，厘清千头万绪，解决实际问题，当几回热锅上的蚂蚁，接几次烫手山芋，更能知悉其中曲折，更能激发思考、寻求改变。

需要说的是，高学历人才到基层不是享福的，不是摆谱的，不是镀金的。该报考要求中明确录用后需签订5年不得流出本乡镇的协议。由此可见，正常履行协议的话，苏朕至少需要在乡镇机关服务5年。5年的服务期，说长不长，说短也不短。越是需要发展的地方，越能展现自身价值，越能体现奉献底色。如果是抱着“上岸”心态，那这5年可能会很难熬，但如果是真的想锻炼自己、磨炼自己，那这5年说不定能做点什么、做成什么。

对此，全社会也应该理性看待高学历者的“下沉”，鼓励他们扎扎实实干出点样子。除去光环，除去滤镜，平等看待每一个在希望田野默默墩苗的人。有关部门应该重视高学历公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助年轻人不断增强意志力、坚忍力、自制力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勇挑重担、苦干实干。