河南日报客户端记者 王娟 通讯员 陈辉

今年以来，卧龙区商务局党组充分发挥党建引领作用，将党建工作与招商引资工作深度融合，让党建工作真正融入招商引资工作各方面各环节，使招商引资工作焕发出新活力。

抓机制强保障，开启招商“强引擎”。高位推动招商工作，及时调整区招商引资工作委员会成员，成立了以区委书记为主任，区长为常务副主任的招商委员会。区主要领导积极践行“二分之一”工作法，发扬“六皮精神”，在扩大合作共赢“朋友圈”方面持续发力。止目前，区主要领导外出考察累计52天（次），对接企业116家，各乡镇街道景区园区主要负责同志累计外出101天（次），对接企业193家。

抓闭环强考评，树牢招商“一盘棋”。聚焦项目“谁来招、怎么招，谁负责落、怎么落，谁负责管、怎么管”的问题，实施《招商引资考评奖惩办法》，进行全流程闭环服务管理机制。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，坚持“日通报、周调度、月排名、季表态”制度。止目前，已下发通报20期。

抓作风强效能，打造招商“强磁场”。坚持“一线工作法”，聚焦签约项目落地过程中的堵点难点问题，推行重点招商引资项目“一个项目、一名县处级领导、一套专班、一名项目联系人”的闭环服务制度；优化招商引资流程，创新性开展项目研判工作，第一时间对洽谈成熟的项目从产业政策、投资、用地、产值、税收、能耗等指标进行分析研判，促进项目快速签约落地。

抓信息强功能，提高招商“精准力”。科技赋能，建立“招商四库”，深度整合招商资源，及时收集、发布土地供给、产业规划等信息，打破部门、区域间信息壁垒，做强全景式信息支持，推动项目招引更加精准化。改版升级卧龙招商简报、微信公众号，及时发布招商动态及外地先进经验。今年以来共编辑（转发）公众号信息361篇。

抓党建强服务，提升招商“软实力”。建立健全党组织，成立招商中心党支部。实施“党建+首席服务员”工作机制，坚持将干部作风作为衡量投资环境的“风向标”，以“干事创业”为轴心，在转起来、干起来、忙起来中，在与企业、客商的互动中，强化服务意识，实实在在地帮助投资者协调解决急难愁盼问题，用实际行动擦亮“做招商先锋、为党旗增辉”的卧龙招商党建品牌。

抓学习强能力，锻造招商“主力军”。以创建机关“五星支部”为载体，以“党旗红”为主色调，打造党建文化墙，夯实“红色堡垒”，凝聚招商引资最强合力。充分利用“学习强国”“三会一课”“晨读微课”等学习平台，采取“课堂教学+现场教学”相结合的方式，就招商方式、项目谈判及招商典型案例解析等，对机关干部进行系统培训，努力“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，着力打造一支团结奋进、勇挑重担的招商队伍。