1月31日—2月1日，全局重点工作突破年启动仪式后，四个“弘毅分队”立即行动，先后召开路演会议、推进会议等，“拼抢争实”抓落实，以新气象新担当新作为推进全市老干部工作实现新突破。

细化工作措施，精心绘制“路线图”。结合全局重点工作突破年实施方案确定的突破工程，各弘毅小队深入研究目标任务，深入开展研讨交流，第一时间制定推进方案和推进配档表等，画好“路线图”，绘好“施工图”，定好“时间表”，确保四大突破工程方向明确、思路清晰、执行有力。

细化责任分工，齐心打造“共同体”。各弘毅小队队员以“守土有责、守土尽责”的态度，主动担负起时代和全市老干部的期望，坚持向靶心聚焦、为大局服务，在做好本职工作的同时，积极参与重点工作突破项目，主动谈想法、提意见，献良策，为推进工程顺利实施献策出力，截至目前共提出意见建议12条。

细化制度机制，用心争取“好成效”。建立层层分解、人人有责、细化量化的工作机制，通过将年度工作项目清单化，清单具体化，实行半月一调度，一季一小结，进一步压实责任，以月保季，以季保年，确保各项任务措施稳步推进、落实落细。（供稿：张海龙）

编辑：李晓燕