为做好2023年度“社工岗”人员考核工作，切实发挥考核激励作用，建工街道制定2023年度社区“社工岗”人员年末考核工作实施方案，成立考核领导小组。12月11日至12月18日，考核领导小组深入13个社区对102名“社工岗”人员2023年度各项工作完成情况进行考核。

此次从“社工岗”人员述职报告、民主测评、个别谈话、工作完成情况等方面开展综合性考核。考核坚持客观公正、注重实绩的原则，以“社工岗”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德能勤绩廉和群众满意度。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。年度考核结果作为调整岗位薪酬等级、绩效奖金发放、续聘解聘、奖励惩戒、调整岗位的依据。

通过此次年末考核，进一步激活了社区班子的战斗力、凝聚力、向心力，激发了社区干部为民办实事的主动性、积极性和创造性，在街区之间形成比学赶超的良好态势，营造出干实事、创实绩、求实效的浓厚氛围，为落实好2024年街道、社区的各项工作奠定坚实基础。