探索建立统一的电子信息工作台账、清理整合社区挂牌、制定工作事项指导目录……10月25日,西宁市民政局发布数据:针对“基层事务多、泛行政化”等问题,西宁市清理、精简社区工作事务,将社区各类工作事项压减至47项,比去年减少32项。目前保留了社区依法履行职责事项10项、社区依法协助工作21项、创建评比达标工作6项、纸质台账8项、印章及开具证明2项。
今年以来,西宁市加强源头治理和制度建设,让社区事务“瘦身”,为民服务更“丰满”。针对“社区干部选拔机制有局限”“社区工作力量不足”问题,优化社区工作者选拔机制,指导县区从拓宽选人渠道、放宽年龄限制、取消户籍限制、设置结构化面试环节、改进试用机制、规范试用期管理等6个方面补齐制度短板,修改、放宽选拔限制。持续探索社会组织、社工、志愿者等社会力量参与基层治理的方法路径,城西区试点开展社会组织入驻社区参与社区公共服务工作,14家社区与社会组织精准化对接,链接社会力量进驻社区开展服务。
针对“社区划分还不够均衡”问题,制定出台相关政策,规范社区设置、规模调整标准和程序。指导县区全面摸排辖区大型社区情况,制定“一社区一策”拆分调整意见,逐步优化社区设置,目前,新增社区居委会4个,配备社区“两委”成员36人。针对“部分社区运转经费不足”“部分社区办公服务设施在楼上,老百姓办事不方便”问题,会同西宁市发展和改革委员会、西宁市市场监督管理局等部门制定出台措施,明确社区综合服务设施水电气、用暖、物业等执行居民价格,减轻社区压力。此外,西宁市还下拨专项资金100万元,通过加装电梯的方式提升3个社区服务场所的功能,提升为民服务质效。
来源:西海都市报
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