“在社区‘宝妈’课堂中，我第一次了解宴会布置技巧，绝不是简单的餐厅服务，现在，我已经成功应聘金陵国际大酒店，开启了人生职业生涯第一步……”来自泰兴市济川街道张城社区的“宝妈”王怡心十分兴奋地说。

近年来，随着国家生育政策和地方“双创”政策的放开，“宝妈”群体在促进家庭关系和谐、经济社会发展等方面“存在感”逐步放大，泰兴市妇联立足工作实际，发挥党建带妇建的组织优势，以点带面、串珠成线，激活社区耦合功能，凝聚部门工作合力，实现多维联动，按下护航“宝妈”成长快捷键。

部门联动

整合政策资源滋养“宝妈”

“我要适时调整自己的心态，提升自己的抗压能力，为自己更为家人提供更加稳定的情绪价值。”这是产后有点抑郁倾向的“宝妈”李娟写在随堂笔记上的一段话。

今年以来，泰兴市妇联聚焦“宝妈”群体真实需求，发挥“联”字优势，借力人社、市场监管、供销、商务等部门，在社区开办“宝妈心语论坛”“宝妈慧创课堂”，根据“宝妈”自身条件和特长，紧密对接市场需求，开设政策宣贯、就业指导、岗位分析、心理辅导等专业课程，开展家政保洁、直播带货、宴会布置等职业技能培训，注重“教培、实践、拓展”系统化岗位演练，不断提升“宝妈”抗压、抗挫能力，增强她们求职、就职自信。

街区联动

匹配岗位资源扶持“宝妈”

“通过调查发现，现在的‘宝妈’群体更加注重自身的成长感和获得感，因此，我们希望通过街道和园区的联动，能够让更多‘宝妈’实现与企业的双向奔赴。目前，我们已经促成定制岗位12个。”泰兴市妇联兼职副主席、济川街道组织委员张伶莉介绍。

今年以来，泰兴市妇联紧扣产城融合发展目标，一方面，联合城区街道摸排，形成社区“宝妈”失业人员名册，精准掌握“宝妈”求职意向；另一方面，发挥园区提供“妈妈岗”供给资源的主阵地作用，系统梳理相关园区300余家企业空缺岗位情况，并积极为“知识型宝妈”和“技能型宝妈”提供“定制岗位”岗前培训，通过培训考试和实践测试的“宝妈”即可与园区企业达成合作意向，实现供需双方高效匹配。

社群联动

链接要素资源激活“宝妈”

“在你的思维上插上梦想和相信的翅膀，你将无所不能……”近日，泰兴网络直播带货达人费琳琳在课堂上与“宝妈”们侃侃而谈。

“助力不同女性群体成长，妇联一直在行动，下一步，我们将继续积极发挥桥梁纽带作用，针对不同群体推出更多务实举措，当好广大妇女姐妹贴心‘娘家人’，持续增强其获得感、幸福感、安全感。”泰兴市妇联党组书记、主席祝萍表示。

来源：省妇联新媒体中心