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记者 董晴晴

提起养老服务行业，人们脑海中浮现的多半是“4050”人员，但记者在采访中发现，这个行业已经有更多的“80后”“90后”加入其中，以他们的专业技能和素养给年迈的生命注入更多力量，让黄昏岁月拥有青春的温度。

需要大爱与情怀的职业

“有位八十多岁的老人，因为思念母亲哭得稀里哗啦。为了缓解他的情绪，我试着分散他的注意力，让他教我唱歌。”在张店区人民医院养护院，养老护理员许珍刚刚哄好了一位大哭不止的老人。

34岁的许珍是“85后”，她所在的养护院主要以重度失能、有较高医疗护理需求的老年人为主，三十多位护理人员护理九十多位老人，“80后”仅有2人。

2019年，因为岗位需要，她从一名护士转入护理：“养老服务行业责任更重，不仅要帮老人打针、做医疗护理，还有对老人生活的照顾，对老人情绪的关注。”

许珍为老人做护理

“想做好养老要有大爱和情怀，要发挥所长让更多老年人享受专业、便捷的养老护理与医养结合服务，让老年人拥有幸福的晚年生活。”虽然转到养老护理岗位只有3年时间，但是许珍的工作得到了家属和社会的认可，并在2022年养老护理职业技能竞赛市区两级赛事中都取得第一名的好成绩。

凌晨5点刚过，淄博市社会福利院老人院二区女区班长赵芳就已经开始忙碌起来，为老人们穿衣、洗漱；6点30分，开始为老人们准备早饭；7点，开始分餐、协助老人们进食……一直到晚上8：00工作才能告一段落，等到夜深人静的时候，她还要去老人房间看一看才放心。

赵芳也是一名“80后”，虽然已经41岁，但是在护理员队伍中也是妥妥的年轻人。“入职的时候想，学习了专业护理技能也能照顾好自己的父母，结果跟老人们有了感情，就希望通过我的努力，让老人们有一个美好幸福的晚年。”赵芳说，养老护理员算是为天下儿女尽份孝心。

优秀护理员离不开“专业+”

养老护理员不仅仅是老人生活上的照料者，还是他们的健康“保健师”和心理“咨询师”，养老护理是一项融各种技能于一身的专业性工作。

对于照护卧床老人来说，最重要也最难的就是防止褥疮发生。

“起褥疮以后很难护理，老人也很痛苦。这就要求每次翻身都要用温水给老人洗擦身体，用力地揉拍，促进血液循环。”赵芳说，老人的小事，就是他们工作、学习的大事。护理员要有爱心、耐心以及一定的专业知识技能，才能让老人过得更舒适，让他们的晚年生活更有质量。

赵芳帮助老人进食

在2022年市级养老护理职业技能竞赛中获得二等奖的王凤娇今年只有26岁，但在沂源康养救助中心从事养老护理已经3年。

对于这样的选择，当时有很多人不理解：这么年轻的小姑娘为什么不到医院工作？她每次都莞尔一笑，在王凤娇看来，干养老护理工作不仅让老人得到了关心和帮助，而且自己也从老人那里学到了很多人生经验，“我的一位学姐曾经在全国养老护理员大赛中获得了一等奖，她就是我的榜样。”

虽然是护理专业毕业，但是王凤娇做养老护理并没有任何经验，为了胜任这份工作，她除了通过学习考取养老护理员证书，还认真学习一些关于老年人心理抚慰、医疗保健等方面的知识。

“每个人都会老去，你不跟他们相处，你永远不知道自己老了的样子。善待老人，就是在善待以后的自己。”王凤娇说，让老人有尊严地活着是他们的责任。

王凤娇为老人分发药品

养老产业需要“年轻血液”

一位优秀的护理员不仅是专业知识过硬，还要真正热爱这个行业，对老人发自内心关爱。

“我女儿五岁半，我从来没去幼儿园接送过。”疫情三年，养老护理员的心酸比我们想象得更多，许珍说，有一次她答应女儿一起参加幼儿园的活动，女儿高兴地说：“再也不会有人说我没有妈妈了。”

听到这样的话，一个母亲怎么会不心酸？

“护理好老人是我们的职责，不可能没有‘牺牲’。”许珍说，跟老人相处时间长了，每个护理员的上班时间，老人们记得清清楚楚，看到老人们慈祥的微笑也就不觉得累了。

虽然有赵芳、许珍、王凤娇的坚守，但是也有一些护理员因为工作的压力、家庭因素等种种原因离职，这个行业始终存在严重的用工缺口。

据《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》预测，到2050年中国60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超过三分之一。

随着老龄化社会程度的加深，人们对养老服务的需求、对养老人才的要求也随之上升。如何才能培养更多合格的养老护理人才？

“全市民政系统都会自行或委托专业院校开展养老护理员培训，同时推动校企合作，建立养老服务实训基地，更好留住人才。”市民政局养老服务科工作人员介绍。另外，我市还通过组织开展“养老护理职业技能竞赛”及“最美养老护理员”选树工作，努力扩大养老服务人才的社会认可度和美誉度，为人才发展营造良好氛围。

据了解，我市多所高校都开设了养老护理相关专业，另有3所新建学校也将护理员专业列为重点发展方向。

记者了解到，省级和市级对于符合规定条件的本科及以上、专科（高职）、中职（技工院校）毕业入职养老服务业人员，分别会给予2万元、1.5万元、1万元和1.5万元、1万元、0.8万元的一次性入职补助。

2022年，淄博人才金政再加码，在人才金政50条里明确提出，对新引进的取得预备技师职业资格、高级工职业资格的技工院校全日制毕业生每月给予1000元、500元生活补贴；取得中级工职业资格的技工院校全日制毕业生、中等职业学校全日制毕业生每月给予300元生活补贴，并将连续发放5年。养老护理员属于技工，从事养老护理行业也可以享受这些政策优待。

随着越来越多“90后”“95后”员工的加入，在不久的将来，这个服务于“夕阳”的行业或许将迎来“朝阳”时期。