近年来，文登区人社局以“真情人社 服务先锋”机关党建品牌为引领，聚焦青年干部培养，从凝聚思想、展示风采、提升素质、实践锻炼四大方面想新招、出新方，力求打造更燃更亮的“菁”彩课堂，多维度提升年轻干部综合素质。

“思政课堂”铸信念 凝聚思想“原动力”

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，利用“4+N”主题党日、初任干部培训、党史知识竞赛、应知应会知识测试等形式，开展以政治理论、政策法规、红色教育、廉洁作风等为主要内容的学习，让党的创新理论入脑入心。先后开展青年理论学习小组沙龙、学习宣传党的二十大精神、廉洁从政“扣好第一粒扣子”廉政教育宣讲、常走常看“清廉之路”等活动30余次，助力青年干部补好精神之“钙”。

“比拼课堂”展风采 提振干事“精气神”

聚焦“提笔能写、开口能讲、问策能对”的目标要求，制定“闪耀人社·先锋青年”活动计划，为青年干部搭建多彩的展示平台，举办“青年说·周五大讲堂”、青年干部“圆桌会”、“网评达人”分享会、公文写作培训练笔、“中国梦·新时代·新征程”主题宣讲比赛、“砥砺奋斗、携手同行”素质拓展、“传承红色基因 共向美好未来”诵读大赛等系列活动，以比促学、以比促干，不断夯实业务基础，提升青年干部格局视野、思维能力、综合素质，充分展示人社昂扬向上的精神风貌。

“情境课堂”添活力 激发担当“新作为”

通过情景展示与浸入体验的方式，把思想教育从枯燥的文字变成实际场景，围绕乡村振兴“首席专家”地理坐标，组织开展“‘青’眼看乡村、打卡振兴路”活动，先后参观学习红色胶东展馆、清华大学乡村振兴工作站、威海设计谷、毕克官美术馆，由人社青年干部现场讲解和介绍，以“行走的课堂”引领年轻干部继承红色根脉、牢记初心使命，同时，进一步提升青年干部“说”的能力，立体式、多元化培育青年干部，激发了青年干部担当作为的行动力。

“拓能课堂”提素质 锤炼业务“金刚钻”

强化多岗位锻炼机制，分层次、分阶段开展青年岗位历练、锻炼。开展新进青年“一线练兵”，锻炼时间不少于一年，轮换岗位不少于一个，持续增强青年干部群众观念和公仆意识；加大中层干部“关键岗位”轮岗交流，实现青年干部“多科室、多岗位、多领域”历练，全面打造业务“多面手”；选送青年干部到基层一线挂职锻炼，强化青年干部梯队培养，先后选派16名优秀青年干部到村镇、街道等基层一线挂职，进一步助推人社青年干部培养体系长效化。